Présent à cetévénement, M. Lê Hong Anh, membre du Bureau politique et permanent duSecrétariat du CC du PCV, a souligné que le Parti et l’Etats’intéressaient toujours à la direction de l’édification des relationsde travail harmonieuses et stables dans les entreprises.
Ces cinq dernières années, les relations de travail dans lesentreprises ont connu des changements positifs. Cependant, il existeencore des problèmes nécessaires à être réglés, a indiqué M. Lê HôngAnh, avant de demander aux entreprises et aux administrations concernéesde se concentrer sur cette tâche importante.
Selon lesrapports et interventions présentés à cette vidéoconférence, au coursdes cinq dernières années, le système juridique et les politiquesrelatifs aux relations de travail sont continuellement perfectionnés. Lerôle du syndicat dans les entreprises est valorisé. Le respect du droitdu travail de la part des employeurs et des employés s'est amélioré. Lenombre de grèves a tendance à diminuer.
Toutefois, lavie de nombreux travailleurs rencontre encore des difficultés. Le faitselon lequel des employeurs violent le droit du travail demeureordinaire. A cette occasion, les conférenciers ont présenté despropositions au Parti et au gouvernement concernant les solutions à cesproblèmes.-VNA
Main-d’œuvre vietnamienne : plus de 53 000 départs vers l’étranger en cinq mois
Le Vietnam maintient une forte dynamique dans l’envoi de travailleurs à l’étranger, avec plus de 53 000 départs enregistrés au cours des cinq premiers mois de 2026. Alors que le Japon et Taïwan (Chine) demeurent les principaux marchés d’accueil et multiplient les opportunités pour la main-d’œuvre vietnamienne, le pays continue parallèlement d’afficher des indicateurs solides sur son marché du travail intérieur, malgré les incertitudes de l’environnement économique mondial.
