- Le Département de gestion des travailleurs va mettre l'accent surl’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre pour conquérir desmarchés exigeants mais à hauts salaires, a fait savoir son directeuradjoint Lê Van Thanh.
La future Stratégie d’exportation de lamain-d’œuvre mettra l’accent sur l’amélioration de la qualité en vue deviser les pays développés où les salaires sont élevés. Ainsi, nousdevons réformer le processus de sélection des travailleurs, investirdavantage dans les établissements de formation et rechercher denouveaux marchés, a-t-il indiqué.
Selon des experts enressources humaines du Japon et de République de Corée, lestravailleurs vietnamiens sont laborieux, intelligents et assimilentrapidement les nouvelles connaissances. Je crois fermement que si nousprêtons attention aux activités de sélection et de formation, lestravailleurs vietnamiens seront bien accueillis dans les paysdéveloppés et bien payés évidemment, a-t-il expliqué.
Cetteannée, ces activités connaîtront des difficultés et des défis. Malgréla reprise, l’économie mondiale reste imprévisible. L’instabilitépolitique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord ainsi que les effets dela crise de la dette publique dans certains pays européens entraînentune contraction du marché de l’emploi.
Toutefois,l’exportation de main-d’œuvre s’annonce plutôt bonne au Japon, enRépublique de Corée, à Taïwan, en Malaisie, qui ont un gros besoin entravailleurs étrangers, dont ceux vietnamiens. Récemment, la signatured’un accord de réception par le Japon d’infirmières et de garde-maladesvietnamiens a ouvert de nouvelles opportunités.
Dejanvier à novembre 2011, plus de 81.000 travailleurs sont partis àl’étranger, soit 93% du plan annuel. Les marchés traditionnels duVietnam sont notamment le Japon, la République de Corée, le Taïwan(Chine) et la Malaisie. Le nombre de travailleurs vietnamiens y estestimé à plus de 200.000, soit 40% du total des travailleursvietnamiens présents dans plus de 40 pays et territoires.
LeDépartement continuera d'exploiter les marchés traditionnels, detrouver de nouveaux marchés où les compétences des travailleurs sontcapables de satisfaire leurs exigences, de promouvoir les compétencesdes travailleurs vietnamiens et de signer des accords d’envoi detravailleurs avec les pays partenaires.
Côté formationprofessionnelle, le Département mettra en œuvre des programmes financéspar le Fonds d’assistance à l’emploi à l’étranger. Il encouragera aussiles entreprises exportatrices de main-d’œuvre à mettre sur pied desétablissements de formation professionnelle. Les programmes et méthodesde formation professionnelle notamment l’enseignement des languesétrangères, seront normalisés. - AVI
