Hanoï,22 février (VNA) - Alors que le Vietnam appelle à investir dans l'industrie dessemi-conducteurs, les experts estiment que le pays devrait travailler plus durpour réaliser une percée dans le développement de la main d’oeuvre au servicede la croissance de l'industrie.
Le Vietnam doit travailler plus dur pour réaliser une percée dans le développement de la main d’oeuvre au service de la croissance de l'industrie des semi-conducteurs. Photo : VNA
Lesdonnées du portail national de la science et de la technologie ont montré qu'àla fin de 2023, le Vietnam comptait plus de 5 500 ingénieurs concepteurs depuces. Parallèlement, le pays a besoin de 5 000 à 10 000 ingénieurs chaqueannée, mais sa capacité d'offre de ressources humaines n'est que de moins de 20%.
Lesproduits semi-conducteurs ont été définis par le gouvernement comme l’un desneuf produits nationaux dans le cadre des efforts déployés par le pays pours’engager activement dans la quatrième Révolution industrielle.
Avecune augmentation récente des investissements dans l’industrie dessemi-conducteurs, le Vietnam peut devenir un partenaire de nombreux grands paysdans ce domaine.
Unrapport de Technavio prédit que le marché vietnamien des semi-conducteurspourrait croître d'environ 6,5 % chaque année au cours de la période 2021-2025.Cependant, la pénurie de ressources humaines constitue le plus grand défi dusecteur.
Selonle ministère de l'Éducation et de la Formation, le Vietnam compte actuellement35 établissements de formation supérieure capables de proposer des programmesde formation dans le domaine des semi-conducteurs, mais le nombred'établissements expérimentés est faible.
Levice-ministre du ministère de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, adéclaré que la pénurie de ressources humaines était l'un des principauxfacteurs qui font hésiter les investisseurs à investir leur argent au Vietnam.
Il asouligné qu'avec le soutien de l'État, les établissements de formationdevraient coopérer activement avec les entreprises et les investisseurs dans laformation des ressources humaines, développer le marché du travail et attirerdavantage d'investissements.
Sona déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation élaborait un pland'action pour augmenter rapidement la qualité et la quantité des ressourceshumaines dans le domaine des semi-conducteurs, en particulier les ingénieurs deconception de circuits intégrés.
Latâche la plus importante est de promouvoir la capacité des établissements deformation, en particulier la qualité des enseignants et du système d'infrastructures,a-t-il indiqué.
Il aégalement souligné la nécessité d'attirer les étudiants dans le secteur dessemi-conducteurs et de conclure des accords de coopération entre lesétablissements de formation supérieure et les entreprises et localités dusecteur. - VNA
Le Vietnam doit travailler plus dur pour réaliser une percée dans le développement de la main d’oeuvre au service de la croissance de l'industrie des semi-conducteurs. Photo : VNA Lesdonnées du portail national de la science et de la technologie ont montré qu'àla fin de 2023, le Vietnam comptait plus de 5 500 ingénieurs concepteurs depuces. Parallèlement, le pays a besoin de 5 000 à 10 000 ingénieurs chaqueannée, mais sa capacité d'offre de ressources humaines n'est que de moins de 20%.
Lesproduits semi-conducteurs ont été définis par le gouvernement comme l’un desneuf produits nationaux dans le cadre des efforts déployés par le pays pours’engager activement dans la quatrième Révolution industrielle.
Avecune augmentation récente des investissements dans l’industrie dessemi-conducteurs, le Vietnam peut devenir un partenaire de nombreux grands paysdans ce domaine.
Unrapport de Technavio prédit que le marché vietnamien des semi-conducteurspourrait croître d'environ 6,5 % chaque année au cours de la période 2021-2025.Cependant, la pénurie de ressources humaines constitue le plus grand défi dusecteur.
Selonle ministère de l'Éducation et de la Formation, le Vietnam compte actuellement35 établissements de formation supérieure capables de proposer des programmesde formation dans le domaine des semi-conducteurs, mais le nombred'établissements expérimentés est faible.
Levice-ministre du ministère de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, adéclaré que la pénurie de ressources humaines était l'un des principauxfacteurs qui font hésiter les investisseurs à investir leur argent au Vietnam.
Il asouligné qu'avec le soutien de l'État, les établissements de formationdevraient coopérer activement avec les entreprises et les investisseurs dans laformation des ressources humaines, développer le marché du travail et attirerdavantage d'investissements.
Sona déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation élaborait un pland'action pour augmenter rapidement la qualité et la quantité des ressourceshumaines dans le domaine des semi-conducteurs, en particulier les ingénieurs deconception de circuits intégrés.
Latâche la plus importante est de promouvoir la capacité des établissements deformation, en particulier la qualité des enseignants et du système d'infrastructures,a-t-il indiqué.
Il aégalement souligné la nécessité d'attirer les étudiants dans le secteur dessemi-conducteurs et de conclure des accords de coopération entre lesétablissements de formation supérieure et les entreprises et localités dusecteur. - VNA
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