Des travailleurs vietnamiens participent à la production de textiles et de vêtements sur le marché européen. Photo: baodautu.vn Hanoï (VNA) - Les travailleurs qualifiés ou formés travaillant dans les pays européens peuvent gagner des milliers de dollars par mois.
Selon Nguyen Gia Liem, directeur adjoint du Département de la gestion des travailleurs à l'étranger (relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), les travailleurs vietnamiens dans les pays européens exercent principalement les métiers dans la production industrielle, la construction, l'agroalimentaire, le textile et l'agriculture. La majorité peuvent rester et continuer à travailler après l'expiration de leur contrat de travail s'ils trouvent un nouvel emploi légal. Le revenu minimum est d'environ 650 dollars/personne/mois. Le niveau de revenu sera plus élevé, jusqu’à des milliers de dollars, si le travailleur a de bonnes compétences ou a reçu une formation professionnelle.
Selon Nguyen Gia Liem, directeur adjoint du Département de la gestion des travailleurs à l'étranger (relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), les travailleurs vietnamiens dans les pays européens exercent principalement les métiers dans la production industrielle, la construction, l'agroalimentaire, le textile et l'agriculture. La majorité peuvent rester et continuer à travailler après l'expiration de leur contrat de travail s'ils trouvent un nouvel emploi légal. Le revenu minimum est d'environ 650 dollars/personne/mois. Le niveau de revenu sera plus élevé, jusqu’à des milliers de dollars, si le travailleur a de bonnes compétences ou a reçu une formation professionnelle.
Des travailleurs vietnamiens participent à un examen de langue étrangère pour partir travailler à l'étranger. Photo: laodong.vn Si les opportunités sont grandes, les salaires et les avantages sont bons, ces derniers temps, moins de travailleurs vietnamiens sont partis en Europe, a déploré Nguyen Gia Liem, donnant plusieurs raisons dont la concurrence dans le recrutement, des coûts de vie élevés dans les pays européens…
Nguyen Thi Viet Huong, directrice générale adjointe du Département général de la formation professionnelle, a affirmé que son Département étudiera les besoins en ressources humaines de pays européens pour élaborer des plans de formation des ressources humaines adaptés aux caractéristiques et aux exigences de chacun.-VNA
