Hanoï, 8 août (VNA) - Malgré les efforts déployés pour adopter des réformes, les barrières institutionnelles continuent d'affecter le processus de transition vers une économie de marché et de changer le modèle de croissance, a déclaré Nguyen Bich Lam, chef du Département des statistiques générales.

Les barrieres institutionnelles entravent la hausse de la productivite du Vietnam, selon les experts hinh anh 1Le Vietnam a atteint un taux de croissance de 7,08% en 2018 et la productivité par travailleur s'est établie à 4,4 milliers de dollars. Photo : Vietnamplus

S'exprimant lors d'une conférence sur l'amélioration de la productivité nationale à Hanoi, le responsable a souligné différents facteurs entravant la capacité de production du pays.

 

Il a cité que, selon le Département général des statistiques, la croissance nationale était de 7,08% en 2018 et la productivité de l'ensemble de l'économie avait enregistré une augmentation d'une année sur l'autre de 5,77% sur la période 2016-2018, supérieure à la hausse moyenne de 4,35% sur la période 2011-2015.

Selon la parité de pouvoir d'achat (PPA), la productivité du Vietnam est bien inférieure à celle des pays de la région.

La productivité du Vietnam a atteint environ 11.000 dollars par travailleur en 2018, soit 7,3% de celle enregistrée à Singapour, 19% en Malaisie, 37% en Thaïlande, 44,8% en Indonésie et près de 60% des Philippines.

Face à cette situation, Nguyen Bich Lam a averti que cet écart continuait de se creuser et que l'économie vietnamienne serait confrontée à de grands défis pour atteindre la productivité des autres pays de la région.

Les barrieres institutionnelles entravent la hausse de la productivite du Vietnam, selon les experts hinh anh 2La conférence sur l'amélioration de la productivité nationale. Photo : Vietnamplus
 

Selon le responsable, la taille des entreprises au Vietnam est très limitée, alors que le groupe des micro, petites et moyennes entreprises représente 98% de la communauté des entreprises du pays.

Il a également évoqué la lenteur du processus de modification de la structure de l'économie. La part de l'industrie, des services, de la finance, de la banque et du tourisme occupe encore un pourcentage très limité.

Le spécialiste a signalé que la capacité financière, l'application de technologies de pointe et les expériences de gestion d'entreprises nationales sont très limitées.

D'autre part, il a souligné que les industries telles que la transformation et la fabrication sont principalement axées sur les domaines où la plate-forme technologique est faible.

Il a souligné que les technologies les plus récentes ne se rassemblent que dans les zones d’investissement étranger direct et servent également à l’assemblage. C’est pourquoi leur utilisation n’a pas eu d’impacts importants sur la production nationale ni d’importants changements pour la croissance de la productivité.

Les rapports du Département des statistiques générales indiquent que la qualité des ressources humaines au Vietnam est encore très modeste, avec un faible pourcentage de travailleurs qualifiés et une structure de formation inappropriée.

Les spécialistes attribuent ces lacunes à l’écart entre la formation professionnelle et les exigences du marché du travail.

Selon Nguyen Bich Lam, l'évolution de la structure du travail évolue à un rythme assez dynamique, mais la proportion de travailleurs dans l'agriculture, la foresterie et l'aquaculture est toujours très élevée et la plupart des emplois sont temporaires et instable, ce qui entraîne une faible productivité.

Les données officielles indiquent qu'en 2018, le pays a enregistré environ 20,5 millions de travailleurs dans les domaines de l'agroforesterie et de l'aquaculture et que la productivité de ce domaine ne représente que 39,8 millions de dollars, soit 38,9% du niveau national.

Par ailleurs, l'expert a souligné que le niveau de technologie est encore très obsolète et que la participation à des activités créatives est également limitée.

Selon un rapport de la Banque mondiale, en 2015, le Vietnam ne comptait que 15,7% des entreprises dédiées aux études de développement.

Nguyen Chi Dung, ministre du Plan et de l'Investissement, a quant à lui appelé l'attention sur l'augmentation de la productivité, considérée comme un élément clé pour la réalisation des objectifs stratégiques des 10 prochaines années.

Les barrieres institutionnelles entravent la hausse de la productivite du Vietnam, selon les experts hinh anh 3Nguyen Chi Dung, ministre du Plan et de l’Investissement Photo : Vietnamplus
   

Il a recommandé de s’efforcer d’étudier la corrélation entre la productivité et la croissance du produit intérieur brut et a proposé de promouvoir la restructuration économique, le renouvellement du modèle de croissance, l’accroissement de la compétitivité et la résilience de l’économie nationale.

Il a également demandé de créer rapidement le comité national responsable des tâches concernées et d'élaborer une stratégie nationale à cet égard, afin d'atteindre le niveau de développement des autres pays de la région.

Dans le même temps, les entreprises doivent adopter une position proactive dans la recherche de solutions pour augmenter l’efficacité administrative, stimuler les initiatives commerciales et appliquer des modèles efficaces à la gestion des entreprises.- Vietnamplus