
Lors d'une séance de travail le 12 juin à Hanoi avec le groupe de coordinationde la politique des sexes des ambassadeurs et des chefs des organisationsinternationales au Vietnam sur la promotion de l’égalité de sexes, Mme TruongThi Mai a souligné les efforts du Vietnam pour atteindre les objectifsd'égalité des sexes. Malgré leurs limites, les politiques mises en œuvre ontlargement contribué à sensibiliser le public à la création de chances égalespour les travailleuses.
Le Code du travail amendé sera soumis à l'Assemblée nationale en mai 2019,a-t-elle dit, ajoutant qu'il garantira les droits des travailleurs, l'égalitédes sexes, le bien-être social et l'unanimité du système juridique, qui sontconformes aux traités internationaux auxquels le Vietnam a participé.
Kamal Malhotra, coprésident du groupe de coordination de la politique des sexesdes ambassadeurs et des chefs des organisations internationales au Vietnam etcoordonnateur des Nations Unies au Vietnam, a souhaité étudier la position duVietnam et les informations sur la promotion de l'égalité des sexes dans leprocessus d’amendement du code du travail, notamment l'autonomisation desfemmes, l'égalité des sexes et les travailleuses, l'harmonie entre l'âge de laretraite entre hommes et femmes et la réglementation du harcèlement sexuel etde la violence sexiste sur le lieu de travail.
Il a estimé que l'élimination des préjugés sur les sexes contribuerait à valoriserle potentiel des femmes, améliorant ainsi la qualité du travail et réduisant lapénurie de main-d'œuvre.
Le groupe a également espéré que le code du travail amendé maintiendra desrèglements sur le congé de maternité et la période d'allaitement maternel, aajouté Kamal Malhotra. – VNA