Hanoi (VNA) – Le Premier ministre Pham Minh Chinh a proposé lorsd’une conférence nationale organisée en format hybride, samedi 20 août, despistes et solutions pour développer un marché du travail flexible, moderne,durable et intégré.
Le Premier ministre Pham Minh Chinh lors de la conférence, à Hanoi, le 20 août. Photo: VNA
"Parallèlement à la construction d’uneéconomie de marché à orientation socialiste, le Parti et l’État ont toujoursprêté attention au développement du marché du travail, identifiant ledéveloppement des ressources humaines comme l’une des trois percéesstratégiques aux côtés du perfectionnement des institutions et de la modernisationdes infrastructures", a-t-ildéclaré.
"Se formant et sedéveloppant dans l’économie de marché, le marché du travail occupe une placetrès importante comme son fonctionnement efficace contribue à assurer lastabilité économique, politique et sociale", a-t-il indiqué.
Le chef du gouvernement a estimé que le développement du marché du travaildoit répondre à sept questions.
"Pourquoi ungrand nombre de travailleurs hautement qualifiés formés à l’étranger neveulent-ils pas retourner travailler dans leur pays d’origine? Pourquoi uncertain nombre de salariés du secteur public sont-ils récemment passés ausecteur privé?"
"Pourquoi lamain-d’œuvre exportatrice de notre pays a-t-elle un revenu moyen inférieur àcelui des autres pays de la région, et sa compétivité internationale est-elleencore faible?"
"Pourquoi leshabitants de certaines localités doivent-ils quitter leur famille, leurs jeunesenfants, leurs parents âgés, quittent même leurs terres, champs et jardins pouraller travailler ailleurs?"
"Pourquoi la vied’une partie des travailleurs des zones industrielles et des grandes villesreste-t-elle encore difficile, notamment en matière de logement? Pourquoi ya-t-il encore des grèves dans certaines zones industrielles?"
"Et pourquoiavons-nous besoin d’une stratégie de développement du marché du travail alorsque le temps de l’âge d’or démographique est révolu?", s’est-il interrogé,soulignant que "ce sont des questions auxquelles nous devons avoir des réponses".
Le Premier ministre Pham Minh Chinh a demandé d’abord de sensibiliser sur le marché du travail,de continuer de perfectionner les institutions, les politiques et les lois afinde libérer radicalement la capacité de production, de développer lamain-d’œuvre qualifiée, de promouvoir l’emploi durable, et de continuer d’internaliseret de spécifier les normes du travail conformément aux conditions du Vietnam.
"Il est nécessaire de développer un système d’information sur lemarché du travail, un système de centres de services pour l’emploi, desentreprises de services pour l’emploi, un système d’enseignement professionnelet un filet de sécurité sociale...", a souligné le chef du gouvernement.
Il a jugé nécessaire de mettre en place un système de gestion du marché dutravail moderne et transparent et de renforcer les investissements dans la numérisationde l’administration du travail et de l’emploi liée à la numérisation de lagestion de la population.
Le Premier ministre Pham Minh Chinh a demandé de s’employer à investir à lafois dans les mécanismes, les politiques et les ressources pour construire unsystème d’information et de prévision du marché du travail à plusieurs niveaux.
Il a ordonné d’accélérer l’élaboration des politiques de l’emploi tout entenant compte des mouvements de la main-d’œuvre et des emplois en fonction dela géographie et de l’emplacement du lieu de travail, d’avoir un mécanisme pourencourager la mobilité de la main-d’œuvre, de promouvoir la connexion des marchésdu travail, de créer des emplois dans les zones rurales et montagneuses, demettre en place des politiques d’aide au logement pour les travailleurs deszones industrielles et des grandes villes.
"Le gouvernement a organisé une conférence sur le logement social dansle but de construire au moins un million de logements sociaux pour lestravailleurs et les personnes à faible revenu d’ici 2030", a-t-il faitsavoir.
Il a demandé une rénovation globale du système de formation etd’enseignement professionnel dans un sens ouvert et flexible pour améliorer laqualité de l’éducation et de la formation, améliorer la qualité des ressourceshumaines au service du processus de restructuration économique, d’industrialisationet de modernisation du pays dans le contexte de la quatrième révolutionindustrielle.
Le chef du gouvernement a recommandé d’applanir les difficultés et obstaclesdans la connexion de l’enseignement professionnel avec les entreprises, de formulerdes politiques préférentielles d’apprentissage, d’amélioration des compétencesprofessionnelles, d’évaluation et de reconnaissance des niveaux de compétencedes travailleurs.
A cette occasion, il a souhaité que les agences et organisationsinternationales continuent de fournir leur soutien en matière de financement, d’améliorationdes capacités et partagent avec le Vietnam des expériences de développement et degestion du marché du travail et des ressources humaines. – VNA
