EnRussie, le chef adjoint de la Commission des relations extérieures duComité central du PCV, Nguyen Tuan Phong, a participé du 21 au 23 mai àun symposium dans le cadre de la Conférence internationale des partispolitiques d'Asie (ICAPP).
Cet événement, consacré auxnouvelles opportunités d'affaires entre la Russie et l'Asie, a étéorganisé à Vladivostok par le parti Russie Unie. Il a réuni desreprésentants de 19 partis membres de l'ICAPP et d'entreprisesasiatiques. Les participants ont adopté la Déclaration de Vladivostoksur la coopération au développement régional et appelé les pays, lespartis politiques et les organisations internationales à aider le Népal àsurmonter les conséquences des séismes du 25 avril et du 12 mai.
La délégation vietnamienne a participé aux débats dans le cadre dusymposium et rencontré des représentants d'autres partis pour discuterde questions d'intérêt commun.
En République tchèque, unautre chef adjoint de la Commission des relations extérieures du Comitécentral du PCV, Tran Dac Loi, a assisté à une conférence internationaledes partis communistes et ouvriers, organisée les 23 et 24 mai à Praguesous les auspices du Parti communiste de Bohême et Moravie. Elle a vula participation d'une centaine de représentants de partis communisteset ouvriers, de la gauche et de mouvements sociaux de plus de 20 pays.La déclaration finale de la conférence appelle à renforcer la lutte pourla paix et contre les risques de rétablissement du fascisme depuis lafin de la Seconde Guerre mondiale.
Tran Dac Loi y aprésenté une internvention sur les expériences vietnamiennes liées audéveloppement de l'égalité sociale durant le Renouveau. Il a travailléavec plusieurs délégations pour discuter du renforcement des relationsbilatérales. -VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
