Le ministre de l’Education et de la Formation égrène ses mesures
Hanoi (VNA) – Stress et pressions professorales, régime salarial, indemnités, âge de retraite, conditions de vie et de travail : le ministre de l’Education et de la Formation Nguyên Kim Son a fourni mardi 15 août les des éclaircissements à ces sujets et indiqué des mesures prises ou envisagées afin de rendre le primaire digne de ce nom.

La résolution n°29-NQ/TW du Comité central
du Parti, en date du 4 novembre 2013, sur le renouvellement fondamental et
intégral de l’éducation et de la formation dispose que les salaires des
éducateurs doivent être au plus haut parmi les employés publics, a-t-il
rappelé.
Tel est notre souhait, mais il y a encore
fort à faire pour le matérialiser et perduader les ministères, les directions
et les agences concernées. Il est de notre responsabilité de les convaincre et
nous avons grandement besoin de la contribution de la société, a-t-il indiqué.
Bien que le salaire de la maternelle ait bénécifié
d’une attention particulière, il reste à un niveau bas, chaque enseignant
touche 5 millions de dôngs (environ 209 dollars) par mois et travaille
souvent dix à onze heures par jours alors que la durée légale du travail est
fixée à huit heures, a fait savoir Lê Thi Tuyêt Huong, à l’école maternelle de
la commune de Thanh Nua, dans la province de Diên Biên.
Près de 500 commentaires ont été envoyés au
ministre de l’Éducation et de la Formation concernant l’âge de la retraite des
enseignants du préscolaire, dont la plupart ont demandé de fixer l’âge de la
retraite à 55 ans, estimant qu’au vu des caractéristiques du métier, il n’est
pas approprié de porter l’âge de la retraite à 60 ans.

Admettant que le salaire des enseignants du
préscolaire reste encore faible par rapport au niveau de revenu général et aux
efforts qu’ils doivent consentir, le ministre Nguyên Kim Son a expliqué que le
secteur de l’éducation compte un très grand nombre de salariés, fonctionnaires
et employés publics, représentant plus de 70% du nombre total de fonctionnaires
et employés publics du pays.
Par conséquent, chaque politique d’ajustement,
aussi petite soit-elle, doit calculer des ressources et des conditions, a-t-il indiqué,
ajoutant que le gouvernementa chargé son ministère de travailler avec le
ministère de l’Intérieur et d’autres pour examiner la possibilité d’élever les
indemnités pour les enseignants.
Dans un premier temps, les deux ministères
de l’Éducation et de la Formation et de l’Intérieur ont convenu d’augmenter les
indemnités pour les enseignants de la maternelle à 10%, les enseignants du
primaire à 5%, a-t-il fait savoir.
En ce qui concerne la mise en œuvre du
programme d’enseignement général 2018, le ministre a déclaré qu’il s’agit d’une
opportunité pour le secteur de l’éducation avec de nombreuses nouveautés,
passant de la fourniture de connaissances au développement des capacités.
La mise en œuvre réussie du nouveau
programme, l’éducation nationale entrera dans un nouveau chapitre avec des
changements qualitatifs, ce qui implique que les éducateurs doivent se
renouveller pour devenir des organisateurs et guides, au lieu d’être des
transmetteurs de connaissances.
Dans le processus de rénovation, le ministre Nguyên Kim Son a souligné le rôle des directeurs des écoles d’enseignement général, espérant qu’ils s’alignent sur les objectifs de rénovation pour en devenir des leaders. – VNA