Hanoi (VNA) – Stress et pressionsprofessorales, régime salarial, indemnités, âge de retraite, conditions de vieet de travail : le ministre de l’Education et de la Formation Nguyên KimSon a fourni mardi 15 août les des éclaircissements à ces sujets et indiqué desmesures prises ou envisagées afin de rendre le primaire digne de ce nom.
Le ministre de l’Education et de la Formation Nguyên Kim Son (centre) lors de l'événement. Photo: VNA
La résolution n°29-NQ/TW du Comité centraldu Parti, en date du 4 novembre 2013, sur le renouvellement fondamental etintégral de l’éducation et de la formation dispose que les salaires deséducateurs doivent être au plus haut parmi les employés publics, a-t-ilrappelé.
Tel est notre souhait, mais il y a encorefort à faire pour le matérialiser et perduader les ministères, les directionset les agences concernées. Il est de notre responsabilité de les convaincre etnous avons grandement besoin de la contribution de la société, a-t-il indiqué.
Bien que le salaire de la maternelle ait bénécifiéd’une attention particulière, il reste à un niveau bas, chaque enseignanttouche 5 millions de dôngs (environ 209 dollars) par mois et travaillesouvent dix à onze heures par jours alors que la durée légale du travail estfixée à huit heures, a fait savoir Lê Thi Tuyêt Huong, à l’école maternelle dela commune de Thanh Nua, dans la province de Diên Biên.
Près de 500 commentaires ont été envoyés auministre de l’Éducation et de la Formation concernant l’âge de la retraite desenseignants du préscolaire, dont la plupart ont demandé de fixer l’âge de laretraite à 55 ans, estimant qu’au vu des caractéristiques du métier, il n’estpas approprié de porter l’âge de la retraite à 60 ans.
De nombreux avis ont été transmis au ministre de l’Éducation et de la Formation. Photo: VNA
Admettant que le salaire des enseignants dupréscolaire reste encore faible par rapport au niveau de revenu général et auxefforts qu’ils doivent consentir, le ministre Nguyên Kim Son a expliqué que lesecteur de l’éducation compte un très grand nombre de salariés, fonctionnaireset employés publics, représentant plus de 70% du nombre total de fonctionnaireset employés publics du pays.
Par conséquent, chaque politique d’ajustement,aussi petite soit-elle, doit calculer des ressources et des conditions, a-t-il indiqué,ajoutant que le gouvernementa chargé son ministère de travailler avec leministère de l’Intérieur et d’autres pour examiner la possibilité d’élever lesindemnités pour les enseignants.
Dans un premier temps, les deux ministèresde l’Éducation et de la Formation et de l’Intérieur ont convenu d’augmenter lesindemnités pour les enseignants de la maternelle à 10%, les enseignants duprimaire à 5%, a-t-il fait savoir.
En ce qui concerne la mise en œuvre duprogramme d’enseignement général 2018, le ministre a déclaré qu’il s’agit d’uneopportunité pour le secteur de l’éducation avec de nombreuses nouveautés,passant de la fourniture de connaissances au développement des capacités.
La mise en œuvre réussie du nouveauprogramme, l’éducation nationale entrera dans un nouveau chapitre avec deschangements qualitatifs, ce qui implique que les éducateurs doivent serenouveller pour devenir des organisateurs et guides, au lieu d’être destransmetteurs de connaissances.
Dans le processus de rénovation, leministre Nguyên Kim Son a souligné le rôle des directeurs des écoles d’enseignementgénéral, espérant qu’ils s’alignent sur les objectifs de rénovation pour en devenirdes leaders. – VNA
