Lors d'une interview avec le correspondant de la VNA à Jakarta àl'occasion du 47e anniversaire de la fondation de l'ASEAN (le 8 août),le diplomate vietnamien a insisté sur cette période importante car lacommunauté régionale devra voir le jour prochainement, le 31 décembre2015.
Avec la mise en oeuvre de nombre de projets etprogrammes ces cinq dernières années, l'Association des Nations del'Asie du Sud-Est (ASEAN) a obtenu des acquis satisfaisants. Les effortspour resserrer les liens régionaux et réduire les écarts dedéveloppement entre pays membres ont permis des avancées encourageantes.Cependant, les objectifs restants pour créer la Communauté de l'ASEANposent de grandes difficultés. Par ailleurs, l'ASEAN doit actuellementréfléchir à son avenir après 2015.
Malgré tout, lacréation de la Communauté de l'ASEAN marquera un tournant dans leprocessus de développement de l'association régionale, qui lui permettrade devenir une entité politique et économique importante, un noyau etune force motrice pour la coopération en Asie de l'Est et enAsie-Pacifique, un partenaire indispensable pour nombre de pays et lesgrandes puissances mondiales.
S'agissant descontributions du Vietnam à l'ASEAN, l'ambassadeur Vu Dang Dung a rappeléles efforts du pays depuis son adhésion il y a 19 ans, ainsi que sonrôle dans la définition des orientations, l'adoption de documents etstratégies importants de l'association.
La création dela Communauté de l'ASEAN aidera le Vietnam à avoir un environnementfavorable à son développement, a-t-il affirmé, soulignant que le paysdoit intensifier et accélérer la réforme pour réduire les écarts avecd'autres pays membres, mieux s'adapter aux normes communes de la régionet renforcer ses contributions au développement régional. -VNA
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
