Cette réunion a vu la participation d'une centaine de délégués dont deschefs d'Etat et hauts officiels, outre 50 dirigeants d'entreprises, degroupes mondiaux et d'organisations internationales.
Leministre vietnamien de l'Agriculture et du développement rural Cao DucPhat a présenté les activités de cinq groupes de travail sur le thé, lecafé, les fruits et légumes, les produits aquatiques et les autresproduits agricoles ainsi que l'expérience acquise par son pays.L'activité de ces groupes a connu le succès, avec notamment 10.000tonnes de thé commercialisées répondant aux normes d'export du groupeUnilever. Le ministre a précisé que les dernières techniques et normesd'hygiène alimentaire ont été appliquées dans l'ensemble de cesgroupes. En cette conjoncture où le Vietnam poursuit le développementde ses produits agricoles et la restructuration de son économie, lesefforts réalisés dans le cadre de ces groupes de travail ontstrictement suivi les orientations fixées en la matière, dont ledéveloppement durable de l'agriculture vietnamienne et l'améliorationdes revenus des agriculteurs.
Cao Duc Phat a cité lesprincipales orientations pour 2012 que sont d'accélérer l'activité dansces groupes de produits ainsi que celui de crédit pour les zonesrurales, et de renforcer la protection de l'environnement en orientantle secteur vers une croissance verte.
Il a égalementlancé un appel à une participation plus active des hommes d'affaires,notamment en termes d'investissement, de conseils techniques,d'élaboration de politiques de soutien et d'implication desagriculteurs dans le développement de l'agriculture, appel qui a étévivement soutenu par les délégués.
Le Vietnam participedepuis 2010 à la "Nouvelle vision pour l'agriculture" qui est uneinitiative du Forum économique mondial destinée à élever de 20% laproduction agricole, de réduire de 20% le taux de pauvreté, ainsi quede limiter les rejets de carbone d'ici 2020. -AVI
Conférence sur la culture d'entreprise nordique
Les intervenants ont abordé un éventail de questions clés, notamment la gestion des organisations dans un contexte de mutations économiques rapides, l'intégration efficace de l'intelligence artificielle sur le lieu de travail, la constitution d'équipes performantes et le développement de stratégies de gestion des talents dans des secteurs concurrentiels à l'échelle mondiale.
