Selon une représentante de la société AdeccoVietnam, l’économie vietnamienne «recharge ses accus», les entreprisesvietnamiennes et étrangères implantées au Vietnam ont de forts besoinsde recrutement de personnel hautement qualifié. Par ailleurs, celles-ciutilisent efficacement «ces ressources humaines». «Cependant, un grandnombre de «talents vietnamiens» a de plus en plus tendance à rechercherdes opportunités de travail en dehors du pays», s’inquiète-t-elle.
Ce classement a été effectué en 2014 conjointement par l’Insead, leHCLI - Human Capital Leadership Institute de Singapour, et le groupesuisse Adecco, numéro un mondial du travail temporaire. La Suisse est entête de ce classement devant Singapour, le Luxembourg, les Etats-Unis,le Canada, la Suède, le Royaume-Uni, le Danemark, l’Australie etl’Irlande.
Les 93 pays et territoires classés représentent près de 84% de la population mondiale et plus de 96% du PIB mondial.
L’indice GTCI mesure la capacité des pays à se développer, à attirer età retenir les talents sur la base d’une soixantaine de critères.-CPV/VNA