Grâce aux programmes de formation de la ville, l’hôpital Thu Duc a pu réaliser de nombreuses interventions chirurgicales, notamment cardiovasculaires. Photo: CVNHanoï (VNA) - Selonle Service municipal de la santé, en mai 2020, Hô Chi Minh-Villecomptait 20 médecins pour 10.000 habitants, atteignant l'objectif duprogramme visant à améliorer la qualité du système sanitaire pour lapériode 2016-2020.
Grâce aux programmes deformation de la ville, l’hôpital Thu Duc a pu réaliser de nombreusesinterventions chirurgicales, notamment cardiovasculaires.
Le directeur du Service de la santé de Hô Chi Minh-Ville, Nguyên TânBinh, a informé qu'après cinq ans de mise en œuvre du programme deformation des ressources humaines pour ce secteur, les résultats sontplus qu’encourageants : 20 médecins pour 10.000 habitants en 2020 (16médecins en 2016), 35 infirmières pour 10.000 personnes (33 infirmièresen 2016), 319/319 dispensaires ayant deux médecins et des sages-femmesou des médecins assistants obstétrico-pédiatriques chacun.
De plus, 100% des agents de santé sont à jour quant à leursconnaissances, leurs compétences professionnelles et leur attitudeprofessionnelle est jugée bonne par les patients.
En outre, de 2016 à 2019, le nombre d'agents de santé postgradué estpassé de 6385 à 6835 et ceux ayant des diplômes internationaux, de 63 à95. Le nombre de médecins de niveau postuniversitaire est passé de 3.565(en 2010) à 7.164 (en 2019), dont 304 titulaires d’un doctorat(représente 4,25%); 1.157 spécialistes de niveau II (représentant16,15%); 2164 titulaires d’un mastère (30,20%); 3.539 spécialistes deniveau I (49,40%).
"Cent pour cent des cadres et des fonctionnaires formés, celacorrespond aux normes prescrites pour chaque poste, ce qui a directementamélioré la qualité des services de santé, a réduit la surcharge deshôpitaux, et surtout la réputation de nombreux hôpitaux de district estplus élevée", a déclaré le directeur Nguyên Tân Binh.
En particulier, la formation continue a créé des conditions favorablespour que les agents de santé puissent acquérir de nouvellesconnaissances, améliorer leur qualification professionnelle, leurcapacité de gestion.
De nombreuses technologies de pointe ont été transférées et appliquéesefficacement dans les établissements médicaux de la ville et desprovinces du Sud.
Certains programmes de formation médicale de la ville ont été égalementfinancés, permettant aux médecins vietnamiens de s’adapter aux normesinternationales et à la tendance d’expatriation des travailleurs de larégion.
Sur la base des résultats du programme de formation des ressourceshumaines de la ville pour la période 2016-2020, pour 2021-2026, lesecteur de la santé vise de nouveaux objectifs dont 21 médecins pour10.000 personnes; 40 infirmières pour 10.000 personnes, 100% des agentsde santé bénéficiant de formations supplémentaires. - CVN/VNA
