Après le succès del'enquête de 2013 sur les 100 meilleures entreprises où travailler auVietnam, la société Anphabe et son partenaire d’études de marché Nielsenviennent de mener une enquête similaire pour 2014, mais à une plusgrande échelle. Il s’agit de la seule enquête professionnelle au Vietnamde mesure de l'attractivité de la marque employeur (ME).
L'enquêtede cette année utilise la mesure de la ME selon le modèle AIDA(Awareness, Interest, Desire, Action). Anphabe et Nielsen ont mesuré laME de chaque entreprise.
La nouveauté cette année est lamesure de la ME auprès du personnel. L'écart d'évaluation entre celui-ciet les personnes extérieures à l’entreprise sera également uneinformation importante.
Selon les prévisions, en janvier2015, les participants à l'enquête recevront les résultats de leur ME(interne et externe) et la liste 2014 des 100 meilleures entreprises oùtravailler au Vietnam.
En annonçant les résultats del'enquête, Anphabe et Nielsen partageront également le rapport spécialsur le «groupe des talents» du marché vietnamien : caractéristiquesgénérales, personnalités, motivations, attentes et priorités carrière...D'après Thanh Nguyên, directrice exécutive de la société Anphabe, «cesrésultats soutiendront les entreprises dans l’analyse du marché dutravail et l’établissement de meilleures stratégies de recrutement».
Anphabeest une unité spécialisée dans les questions de ressources humaines.Elle gère le réseau professionnel des gestionnaires le plus grand auVietnam, à l’adresse www.anphabe.com (plus de 500.000 membres), leportail d’information Vietnam Best Company et le site Vietnam TopHeadhunt. -CVN/VNA
L'enquêtede cette année utilise la mesure de la ME selon le modèle AIDA(Awareness, Interest, Desire, Action). Anphabe et Nielsen ont mesuré laME de chaque entreprise.
La nouveauté cette année est lamesure de la ME auprès du personnel. L'écart d'évaluation entre celui-ciet les personnes extérieures à l’entreprise sera également uneinformation importante.
Selon les prévisions, en janvier2015, les participants à l'enquête recevront les résultats de leur ME(interne et externe) et la liste 2014 des 100 meilleures entreprises oùtravailler au Vietnam.
En annonçant les résultats del'enquête, Anphabe et Nielsen partageront également le rapport spécialsur le «groupe des talents» du marché vietnamien : caractéristiquesgénérales, personnalités, motivations, attentes et priorités carrière...D'après Thanh Nguyên, directrice exécutive de la société Anphabe, «cesrésultats soutiendront les entreprises dans l’analyse du marché dutravail et l’établissement de meilleures stratégies de recrutement».
Anphabeest une unité spécialisée dans les questions de ressources humaines.Elle gère le réseau professionnel des gestionnaires le plus grand auVietnam, à l’adresse www.anphabe.com (plus de 500.000 membres), leportail d’information Vietnam Best Company et le site Vietnam TopHeadhunt. -CVN/VNA
