Dans les annonces derecrutement, il vaut mieux éviter la question des sexes car il s’agitd’une discrimination, a estimé le directeur de l’Organisationinternationale de Travail (OIT) au Vietnam, M. Gyorgy Sziraczki.
Selon le résultat d’une étude menée conjointement par l’OIT et lacompagnie de recrutement du personnel de qualité Navigos Search, 1/5e de12.300 offres d’emploi consultées sur les quatre plus grands portailsd’information sur l'emploi du Vietnam - Vietnamworks, JobStreet,CareerBuider et Career Link - publiées entre le mois de novembre 2014 etle mois de janvier 2015 mentionne un critère de genre. Parmi cesannonces, 70 % sont faites exclusivement pour les hommes.
D’après la directrice exécutive de Navigos Search, Nguyen Thi Van Anh,la plupart des professions qui donnent une priorité à l’embauche d'unhomme exigent de meilleures compétences et offrent une rémunération plusélevée que celles pour les femmes.
Cette étude a avancédes recommandations, des règles concrets en matière de recrutement afind'éviter la discrimination selon le sexe, par exemple élever laconscience des gens sur l’intérêt socioéconomique de l’égalité des sexespour lutter contre les préjugés traditionnels, éviter les annonces derecrutement portant sur la discrimination entre sexes, etc. - VNA
Le Premier ministre appelle à une rénovation substantielle et profonde dans l’éducation
S’exprimant à l’occasion de la rentrée scolaire 2026-2027 et de l’inauguration simultanée d'écoles-internats multi-niveaux dans les communes frontalières, le Premier ministre a rappelé que la rentrée scolaire est toujours un moment très particulier pour les élèves, les étudiants, les enseignants et toute la société. Alors que près de 27 millions d’élèves et d’étudiants entament la nouvelle année scolaire, il a souligné que l’inauguration simultanée d'écoles-internats multi-niveaux dans les communes frontalières offre de meilleures conditions d'apprentissage aux enfants des régions éloignées.
