Ce programme de coopérationquadripartite a pour objet de partager avec les entreprisesparticipantes des expériences en matière de capacités de dialogue, denégociation et de signature de conventions collectives comme decapacités d'application du nouveau Code du travail dans la gestion del'entreprise, ce afin d'aider les employeurs à améliorer les rapports detravail avec leurs salariés afin d'améliorer leur rendement et leurcompétitivité.
Ce programme sera mis en oeuvre pendantun an, d'octobre 2014 à octobre 2015, au sein de 25 à 30 entreprises deproduction de divers secteurs à Hanoi et dans les provinces de Bac Ninhet de Hung Yen (Nord). Des séminaires, des formations pratiques etd'autres activités seront organisés à cette occasion.
Selon les représentants de la Chambre de Commerce et d'Industrie duVietnam et de la Confédération générale du Travail du Vietnam, lesentreprises vietnamiennes doivent faire face à la pression croissante dela compétitivité comme aux défis du maintien de rapports de travailharmonieux, situation devenant plus cruciale alors que le nombre degrèves a tendance à augmenter.
Des rapports de travailstables, harmonieux et sains sont l'objectif à atteindre afin de limitercelles-ci et d'augmenter la productivité des salariés et lacompétitivité des entreprises, comme d'améliorer les conditions de viedes travailleurs et de dynamiser le développement des entreprises,contribuant ainsi à la croissance générale de l'économie vietnamienne.-VNA
Le marché vietnamien des chaînes de boissons dépasse 1,3 milliard de dollars
Selon le rapport de Momentum Works intitulé « Chaînes de café et de thé en Asie du Sud-Est 2026 », le segment des chaînes de café au Vietnam a atteint 725 millions de dollars l’an dernier, soit une hausse de 27 % sur un an, ce qui représente la deuxième plus forte croissance de la région après la Malaisie. Le segment des chaînes de thé a été évalué à 617 millions de dollars, en progression de 28 %, derrière la Thaïlande.
