Le séminaire, inscrit dans le cadre des célébrationsdu 30e anniversaire des relations diplomatiques entre les deux pays, a évalué l’envoides travailleurs vietnamiens en République de Corée au cours des 30 dernièresannées, les activités de soutien aux travailleurs invités et proposé dessolutions pour améliorer l’efficacité de ce travail.
L’ambassadeur du Vietnam, Nguyên Vu Tung, adéclaré que la coopération dans le domaine du travail s’est continuellementdéveloppée au cours des 30 dernières années, apportant des avantages économiquesaux peuples et aux entreprises des deux pays.
Parallèlement à l’augmentation du nombre detravailleurs vietnamiens en République de Corée, le conseil et le soutien sontégalement effectués de manière systématique et efficace, a-t-il indiqué,ajoutant que l’ambassade accompagne et se coordonne toujours avec les centres d’assistanceau travail pour trouver des solutions pour améliorer l’information, laconsultation et l’accompagnement des employés de manière concrète, efficace etglobale.
Ta Thi Thanh Thuy, cheffe du Comité degestion des travailleurs vietnamiens en République de Corée, a passé en revuela coopération de près de 30 ans en matière de travail, d’emploi et deprotection sociale entre le Vietnam et la République de Corée.
En 2004, les deux pays ont signé un accordsur l’accueil de travailleurs vietnamiens en République de Corée à la suite duprogramme EPS et à ce jour, environ 130.000 employés vietnamiens ont travailléen République de Corée dans le cadre de ce programme.
Le Comité de gestion des travailleursvietnamiens en République de Corée s’est activement coordonné avec lesautorités sud-coréennes pour bien mettre en œuvre les accords entre les deuxgouvernements et a donné des conseils pour résoudre les problèmes qui se posentafin de garantir les meilleurs intérêts des employés.
Il a également travaillé avec les unitésconcernées, en particulier le réseau des centres sud-coréens de soutien auxtravailleurs étrangers, pour consulter et fournir des informations pratiques etun soutien aux travailleurs pendant leur séjour et leur travail dans le pays.
Les directives et les nouvellesréglementations de la République de Corée ont été rapidement divulgées auxtravailleurs vietnamiens par divers canaux. Le comité a également mis en placeune hotline pour leur fournir des conseils et une assistance en temps opportunlorsque la pandémie de Covid-19 a éclaté.
Lors du séminaire, les représentants desCentres sud-coréens de soutien aux travailleurs étrangers ont discuté de laconsultation pour les employés, des problèmes courants liés au salaire, à ladette salariale, aux changements de travail et à l’assurance pour eux.
Ils se sont également concentrés sur laréception de l’assurance pension pour les employés et la délivrance de la carted’identité pour les étrangers dans certains cas particuliers. Desfonctionnaires du Service national des pensions et du Service de l’immigrationde la République de Corée ont également répondu à des questions connexes.
Il s’agissait du premier séminairequi a attiré la plupart des centres sud-coréens de soutien aux travailleursétrangers, et également d’une occasion pour les centres de partager leursmodèles opérationnels pour soutenir les travailleurs étrangers vivant ettravaillant dans la nation d’Asie de l’Est, contribuant ainsi à améliorerl’efficacité du soutien des travailleurs vietnamiens invités.
À la mi-août, une réunions’est tenue en République de Corée, offrant aux travailleurs vietnamiens dansle pays dans le cadre du programme EPS un forum pour soulever des questionsrelatives à leurs droits, intérêts et obligations.
Il s’agissait de lapremière consultation juridique en personne pour les employés vietnamiens aprèsune interruption de deux ans en raison de la pandémie.
Environ 205.000Vietnamiens vivent, travaillent et étudient en République de Corée, dont 27.000sont arrivés dans le cadre de l’EPS. – VNA