Lors de cette manifestation, le secrétaire général du PCV Nguyen PhuTrong a présenté et dirigé la mise en oeuvre de la Résolution du 4ePlénum du CC du PCV et de la Directive du Bureau politique (BP) sur laréalisation de cette Résolution.
Les délégués ontdiscuté et donné leurs opinions sur les projets à savoir : Plan du BPde réalisation de cette Résolution, guidages de la réalisation du pland'auto-critique et de critique, du Statut des actes interdits pour lesmembres du Parti, du plan sur l'idéologie et la poursuite de la mise enoeuvre de la Directive 03-CT/TW sur le mouvement d'"étudier et desuivre l'exemple moral du président Ho Chi Minh".
Ilsont également écouté et donné leurs avis sur les projets du plan desCommissions de l'Organisation, du Contrôle, de la Propagande et del'Education, de la Sensibilisation auprès des masses du CC du PCV surla mise en oeuvre de la Résolution du 4e Plénum du CC du PCV (XIemandat).
Le leader du PCV Nguyen Phu Trong a égalementdirigé et répondu aux questions sur le processus de réalisation de laRésolution du CC du PCV, de la Directive et du Plan du BP.
Les participants sont parvenus à un haut consensus sur la nécessité, lebut, la signification et l'importance de la Résolution du 4e Plénum duCC du PCV, affirmant qu'elle avait exactement sélectionné les problèmesurgents et importants, évalué justement la situation actuelle et définides mesures faisables pour édifier et réajuster le Parti, répondant auxexigences de la situation actuelle et aussi aux aspirations de tout leParti et de tout le peuple. Plusieurs délégués ont abordé le travail dedirection de la bonne mise en oeuvre de cette Résolution, afin qu'ellesoit bien appliquée dans les faits.
Pendant les jours oùla conférence s'est tenue, de nombreux cadres, membres du Parti ethabitants, à travers la presse, ont manifesté leur confiance, leurespoir en la détermination d'édifier et de réajuster le Parti,notamment de faire reculer la dégradation en terme d'idéologie, devertu et de mode de vie d'une partie non négligeable des cadres etmembres du Parti, y compris de hauts cadres, de surmonter tous lesinconvénients de la gestion de cadres, de résoudre de façonfondamentale le caractère formel dans la mise en oeuvre du principe "lacollectivité dirige, l'individu est responsable", le régimed'autocritique et de critique.
Au nom du Bureaupolitique et du secrétariat, Nguyen Phu Trong a répondu, analysé etsouligné certaines points pour mettre en oeuvre la Résolution du 4ePlénum du CC du PCV. Il a particulièrement insisté sur la réalisationsérieuse et stricte du travail de propagande sur le contenu de laRésolution, la signification extrêment importante de l'auto-critique etde la critique et la nécessité d'accorder une attention particulièrepar le Parti et l'Etat à la gestion des cadres.
Leleader du Parti Nguyen Phu Trong a affirmé sa haute détermination dansla mise en oeuvre de la Résolution, tout en soulignant la nécessité dela réaliser de façon vigoureuse et efficace.
Il a appelétoutes les organisations du Parti de tous échelons, tous les cadres ettous les membres du Parti à réaliser strictement la Résolution du 4ePlénum du CC du PCV (11e exercice) et la Directive du BP, ce afin decréer un changement fort et durable dans l'édification du Parti.
Cette conférence importante permettra aux dirigeants de tous leséchelons, secteurs et localités de reconnaître complètement etprofondément les objectifs et la signification de cette Résolution ; debien saisir l'idée directrice, les contenus importants ainsi que lestravaux à faire dans l'immédiat comme sur le long terme ; de créer unhaut consensus dans la volonté comme dans l'action ; d'avoir unenouvelle détermination et une nouvelle confiance pour mettre en oeuvrela Résolution du 4e Plénum sur l'édification du Parti et des autresRésolutions du CC du PCV, ce pour créer un nouveau changement dansl'édification du Parti, afin que celui-ci soit plus sain et pluspuissant, a conclu le secrétaire général Nguyen Phu Trong. -AVI
📝Édito : Rationnalisation de l’appareil : de la réorganisation au fonctionnement
Cette réforme s’est déroulée simultanément dans de nombreux domaines : réorganisation de l’appareil administratif, restructuration des unités administratives et changement du modèle d’administration locale. La réduction des niveaux intermédiaires a facilité la décentralisation et la délégation de pouvoirs.
