Les premiers jours de l'année 2011 ont étépositifs pour le marché de l'envoi de main-d'oeuvre à l'étranger. Lesentreprises du pays ont en effet signé plusieurs conventions derecrutement pour de nombreux travailleurs.
Nguyen Xuan Vui, directeur général de la compagnie par actions desservices et du commerce aériens (Airseco), a déclaré que sa compagnie asigné une convention portant sur l'envoi de 100 techniciens au Japonpour une durée de 3 ans. La première année, les travailleurs qui, selonles prévisions, partiront pour ce pays vers la fin du premiertrimestre, bénéficieront d'un salaire mensuel de 36 à 40 millions dedongs.
Le centre de coopération internationale de lamain-d'oeuvre, Tranconsin, doit au titre d'une convention derecrutement trouver 300 ouvriers pour la compagnie d'aviation del'Arabie Saoudite (Saudi Airline), lesquels "auront un salaire mensuelde 200 à 300 dollars", a fait savoir Pham Duc An, directeur deTranconsin.
La compagnie de fourniture internationale demain-d'oeuvre et de commerce (Sona) procède actuellement au recrutementde 267 personnes dont la rémunération mensuelle sera de plus 6 millionsde dongs.
Afin d'atteindre l'objectif de 2011 de 87.000travailleurs envoyés à l'étranger, le chef adjoint du Département degestion des travailleurs à l'étranger, Dao Cong Hai, a démandé auxentreprises de rechercher des recrutements et de renforcer la formationprofessionnelle.
Selon le ministère du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales, plus de 500.000Vietnamiens travaillent actuellement dans 40 pays et territoires,lesquels transfèrent au pays près de 2 milliards de dollars chaqueannée. -AVI
Lever les obstacles pour stimuler le secteur privé
Le Forum du secteur privé du Vietnam 2025 (Vietnam Private Sector Forum - VPSF 2025) s’est tenu le 15 septembre à Hanoï sur le thème « Libérer le potentiel – Créer l’avenir du Vietnam », réunissant plus de 1.500 chefs d’entreprise, experts et représentants d’organisations internationales.
