Le salaire minimum des employéstravaillant au sein des entreprises à capital étranger et desentreprises étatiques va être majoré dès le 1er janvier prochain.
Selon un nouvel arrêté promulgué par le gouvernement, le salaireminimum perçu par les travailleurs des entreprises à participationétrangère va connaître une hausse s'échelonnant de 80.000 à 140.000dôngs, et de 80.000 à 180.000 dôngs concernant les entreprisesétatiques. Il est majoré en fonction de l'évolution de la croissanceéconomique, de l'indice des prix à la consommation et de l'offre et dela demande sur le marché de l'emploi.
Le salaire minimum est défini selon 4 régions géographiques,depuis les localités les plus développées économiquement à celles quile sont le moins, par le biais d'un système comptant 4 échelonsdécroissants. Soit pour les entreprises à capital étranger : 1,34million de dôngs (+140.000), 1,19 million de dôngs (+110.000), 1,04million de dôngs (+90.000) et un million de dôngs (+80.000). Dans lesentreprises étatiques : 980.000 dôngs (+180.000), 880.000 dôngs(+140.000), 810.000 dôngs (+120.000) et 730.000 dôngs (+80.000).
Actuellement, le pays recense environ 10 millions de personnestravaillant dans les entreprises, dont 1,5 million dans les entreprisesà capital étranger. Pour répondre au besoin en personnel, nombreusessont les entreprises qui paient leurs employés avec un salaire bienau-dessus du salaire minimum. Cette majoration aura en fait pour effetd'augmenter les dépenses des entreprises pour les cotisationsd'assurances sociales et d'assurances-santé.
Fin septembre dernier, en ce qui concerne le salaire minimum desfonctionnaires d'État, le vice-Premier ministre Nguyên Sinh Hùng ademandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales et à celui des Finances de le faire passer de 650.000dôngs actuellement à 730.000 dôngs à partir du 1er mai prochain, soitune hausse de 12,3%. -AVI
Selon un nouvel arrêté promulgué par le gouvernement, le salaireminimum perçu par les travailleurs des entreprises à participationétrangère va connaître une hausse s'échelonnant de 80.000 à 140.000dôngs, et de 80.000 à 180.000 dôngs concernant les entreprisesétatiques. Il est majoré en fonction de l'évolution de la croissanceéconomique, de l'indice des prix à la consommation et de l'offre et dela demande sur le marché de l'emploi.
Le salaire minimum est défini selon 4 régions géographiques,depuis les localités les plus développées économiquement à celles quile sont le moins, par le biais d'un système comptant 4 échelonsdécroissants. Soit pour les entreprises à capital étranger : 1,34million de dôngs (+140.000), 1,19 million de dôngs (+110.000), 1,04million de dôngs (+90.000) et un million de dôngs (+80.000). Dans lesentreprises étatiques : 980.000 dôngs (+180.000), 880.000 dôngs(+140.000), 810.000 dôngs (+120.000) et 730.000 dôngs (+80.000).
Actuellement, le pays recense environ 10 millions de personnestravaillant dans les entreprises, dont 1,5 million dans les entreprisesà capital étranger. Pour répondre au besoin en personnel, nombreusessont les entreprises qui paient leurs employés avec un salaire bienau-dessus du salaire minimum. Cette majoration aura en fait pour effetd'augmenter les dépenses des entreprises pour les cotisationsd'assurances sociales et d'assurances-santé.
Fin septembre dernier, en ce qui concerne le salaire minimum desfonctionnaires d'État, le vice-Premier ministre Nguyên Sinh Hùng ademandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales et à celui des Finances de le faire passer de 650.000dôngs actuellement à 730.000 dôngs à partir du 1er mai prochain, soitune hausse de 12,3%. -AVI
