A cette occasion, desreprésentants de plus de dix sociétés opérant dans l'échange demain-d'œuvre dans ce pays ont débattu des questions urgentes et dessolutions possibles pour faire venir des travailleurs vietnamiensqualifiés et disciplinés en République tchèque. Ils ont égalementdiscuté des mesures pour aider les Vietnamiens et les entreprisesvietnamiennes en République tchèque à saisir à temps des informationsprécises sur la situation de ce pays.
Lors de cetévénement, l'ambassadeur du Vietnam en République tchèque, Truong ManhSon, a souligné la nécessité de perfectionner la structureopérationnelle de cette association intermédiaire afin de créer unmécanisme efficace qui facilite l'accès au marché du travail tchèquepour les travailleurs vietnamiens.
Les organes dereprésentation du Vietnam en République tchèque, en collaboration avecdes entreprises vietnamiennes, organiseront des séances de travail avecles organismes compétents tchèques pour dégager les obstacles concernantl'accès des employés vietnamiens à ce marché et favoriser lesopérations de cette association, a-t-il ajouté.
Desentrepreneurs ont demandé à l'ambassade du Vietnam de prendre desmesures concrètes afin de les aider à envoyer des travailleursvietnamiens qualifiés sur le marché du travail tchèque. - VNA
Les enseignants vietnamiens se distinguent par leurs compétences numériques, selon l’enquête TALIS 2024
L’un des points saillants du TALIS 2024 réside dans la capacité de transformation numérique des enseignants vietnamiens. Pas moins de 64 % d’entre eux ont déjà utilisé l’intelligence artificielle (IA) dans l’enseignement, plaçant le Vietnam au 5ᵉ rang parmi les pays et territoires participants – bien au-dessus de la moyenne de l’OCDE (36 %).