Le professeur Vu Minh Khuong, de l’Université nationale de Singapour (NUS), a souligné que l’expérience singapourienne démontrait que l’éducation et le développement des ressources humaines devaient être placés au rang des priorités absolues, car ils sont déterminants pour la compétitivité et l’avenir d’un pays.
Après plus d'un an et demi de mise en œuvre, la Résolution n°57-NQ/TW est ainsi entrée dans une phase décisive, où les résultats concrets deviennent le principal indicateur de réussite.
Contrairement aux vestiges ou aux artefacts, le patrimoine documentaire renferme des informations originales reflétant l’histoire, la culture, la science et la vie sociale à travers de nombreuses périodes, sous forme de documents administratifs, de manuscrits anciens, de cartes, d’images ou de données électroniques. La valeur du patrimoine réside non seulement dans son authenticité, mais aussi dans son caractère unique, son intégrité et son rayonnement.
Face à l’accélération de la transformation numérique et à la sophistication croissante des cyberattaques, le Vietnam est confronté à une pénurie importante de spécialistes en cybersécurité. Les experts soulignent l’urgence de bâtir un écosystème de formation solide, fondé sur une coopération étroite entre l’État, les universités et les entreprises, afin de garantir la sécurité de l’espace numérique national.
le Vietnam a approuvé un vaste plan de formation des ressources humaines dans le domaine de l’énergie nucléaire, visant à renforcer les capacités de gestion, de recherche, d’appui technique et d’application, dans un contexte de montée en puissance des ambitions nationales en matière de sûreté radiologique et nucléaire.
Le Vietnam accélère la mise en œuvre de la ligne ferroviaire à grande vitesse Nord–Sud et des grands projets ferroviaires, en mettant l’accent sur le financement, le transfert de technologies et la formation, afin de stimuler durablement la croissance économique.
Une délégation de la ville d'Okayama (Japon), conduite par le maire Masao Omori, a effectué le 15 avril une visite de travail dans la province de Tay Ninh (Sud), afin de renforcer les échanges et de promouvoir la coopération bilatérale entre les deux localités.
Le Vietnam accélère le développement de ses technologies stratégiques, en plaçant les entreprises au cœur de l’innovation et en appelant à des réformes profondes pour lever les blocages institutionnels, mobiliser les ressources et renforcer l’autonomie technologique nationale.
Après un an de mise en œuvre de la Résolution 57-NQ/TW, des résultats significatifs ont été obtenus, mais des limites structurelles persistent, notamment l’insuffisance de scientifiques hautement qualifiés dans les secteurs stratégiques.
En visite de travail à Dak Lak, le secrétaire général To Lam a appelé la province à devenir un pôle stratégique reliant les Hauts Plateaux du Centre au littoral et aux corridors économiques nationaux, en adoptant un nouveau modèle de croissance fondé sur l’innovation, les infrastructures stratégiques, le développement du secteur privé et la valorisation durable des ressources humaines et culturelles.
À l’approche du Têt traditionnel, le programme "Xuân Quê hương" 2026 s’affirme comme un rendez-vous majeur rassemblant les Vietnamiens de l’étranger autour de leurs racines, tout en mettant en valeur leur rôle et leurs contributions concrètes au développement national, dans un esprit d’unité, de solidarité et de prospérité partagée.
Le développement des ressources humaines, en particulier de haute qualité, a été identifié par le 13ᵉ Congrès du Parti comme l’une des trois percées stratégiques déterminantes pour l’avenir de la nation.
Le gouvernement a promulgué le décret n°331/2025/NĐ-CP détaillant certaines dispositions et mesures d’application de la Loi sur l’énergie nucléaire, relatives au développement et à l’utilisation de l’énergie nucléaire. Le texte précise notamment plusieurs politiques en matière d’investissement et de développement des ressources humaines dans ce domaine.
Le secteur du tourisme de Hô Chi Minh-Ville poursuit une dynamique de croissance positive, avec l’objectif de passer résolument de la phase de relance à une étape d’accélération du développement.
Le 8 décembre à Erfurt, dans le Land de Thuringe (Allemagne), une délégation du ministère vietnamien de l’Intérieur, conduite par son vice-ministre Vu Chiên Thang, s’est entretenue avec le ministre-président de Thuringe, Mario Voigt, et des responsables locaux au sujet de la coopération en matière de main-d’œuvre et de développement des ressources humaines.
La consultation publique sur les projets de documents du XIVᵉ Congrès national du Parti communiste du Vietnam (PCV), organisée du 15 octobre au 15 novembre 2025, a reçu une large attention et la participation active du corps intellectuel, des experts, des entrepreneurs ainsi que de la diaspora vietnamienne à l’étranger.
Parallèlement au plan de construction de 100 nouveaux internats pour les communautés ethniques dans les communes frontalières d’ici 2025, le Parti et l’État déploient simultanément de multiples politiques de soutien aux élèves et aux enseignants des zones défavorisées, afin de garantir l’égalité d’accès à l’éducation et d’améliorer durablement la qualité des ressources humaines.
Les ressources humaines de haute qualité sont considérées comme la clé ouvrant la porte du développement scientifique et technologique ainsi que de l’industrie numérique.
L’étude, l’examen et l’acquisition de technologies modernes dans la conception, la construction, l’exploitation et la gestion des lignes ferroviaires à grande vitesse dans le monde revêtent une importance particulière pour la mise en œuvre du projet de chemin de fer à grande vitesse Nord-Sud. Ce projet, sans précédent au Vietnam, se distingue par son envergure inédite.
Le Vietnam et Israël pourraient intensifier leur collaboration dans les domaines de la science, de la technologie et des ressources humaines, a souligné le Premier ministre vietnamien, Pham Minh Chinh, lors de sa rencontre en mai dernier avec le ministre israélien du Travail, Rabbi Yoav Ben-Tzur.