Mot clé: "ressources humaines"

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Réacteur nucléaire de l'Institut de recherche nucléaire. Photo : VNA

Politiques de développement et d’application de l’énergie nucléaire

Le gouvernement a promulgué le décret n°331/2025/NĐ-CP détaillant certaines dispositions et mesures d’application de la Loi sur l’énergie nucléaire, relatives au développement et à l’utilisation de l’énergie nucléaire. Le texte précise notamment plusieurs politiques en matière d’investissement et de développement des ressources humaines dans ce domaine.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh prend la parole lors de la cérémonie de pose de la première pierre de l’internat inter-niveaux de la commune de Yen Khuong, province de Thanh Hoa. Photo : VNA

Solutions synchronisées pour développer l’éducation et améliorer les ressources humaines dans les zones frontalières

Parallèlement au plan de construction de 100 nouveaux internats pour les communautés ethniques dans les communes frontalières d’ici 2025, le Parti et l’État déploient simultanément de multiples politiques de soutien aux élèves et aux enseignants des zones défavorisées, afin de garantir l’égalité d’accès à l’éducation et d’améliorer durablement la qualité des ressources humaines.

Photo d'illustration : VNA

Application des technologies modernes au projet de ligne ferroviaire à grande vitesse

L’étude, l’examen et l’acquisition de technologies modernes dans la conception, la construction, l’exploitation et la gestion des lignes ferroviaires à grande vitesse dans le monde revêtent une importance particulière pour la mise en œuvre du projet de chemin de fer à grande vitesse Nord-Sud. Ce projet, sans précédent au Vietnam, se distingue par son envergure inédite.

Exercice de réponse aux incidents au réacteur nucléaire de Da Lat. Photo: VNA

Centrale nucléaire : le Vietnam priorise sûreté et sécurité

Le Vietnam prend des mesures drastiques mais prudentes pour construire une culture de sûreté et de sécurité nucléaires dans le but d’achever la construction de sa première centrale nucléaire d’ici la fin de 2030 et d’utiliser ensuite cette source d’énergie unique de manière efficace et durable.

Les étudiants du Collège de tourisme de Hanoi pratiquent le métier de barman. Photo: qdnd.vn

Pénurie de ressources humaines dans le secteur touristique : défis et solutions

À l'approche de la saison touristique estivale 2025, la question de la pénurie de ressources humaines dans le secteur du tourisme souvent abordée ces dernières années, refait surface en raison des fluctuations continues des tendances, des besoins touristiques et de la situation socio-économique. Bien que les écoles de formation professionnelle en tourisme aient apporté des ajustements pour répondre à la demande du marché, elles semblent toujours être une « goutte d’eau dans l’océan » et nécessitent des changements plus profonds et plus systémiques.

Panorama de la conférence, le 4 novembre. Photo : VNA

Former les ressources humaines au service d’un développement urbain intelligent

Le 4 novembre, l'Agence universitaire de la Francophonie (AUF) et le Service de l'information et des communications de Hô Chi Minh-Ville ont organisé conjointement la conférence internationale intitulée "Formation des ressources humaines de haute qualité au service du développement de la ville intelligente de Hô Chi Minh-Ville : expertise, partenariats, approches opérationnelles".