Cet événement a été organisé par leministère japonais de l’Économie, du Commerce et de l'Industrie, encollaboration avec 20 entreprises japonaises en activité au Sud duVietnam et l’Université de Lac Hông. Le but était de chercher dupersonnel, tout en élargissant la coopération dans la formation desressources humaines.
Lors de la fête à l'emploi, SuzukiKyoichi, représentant du Département de coopération commerciale etéconomique du ministère japonais de l’Économie, du Commerce et del'Industrie, a fait grand cas de la coordination entre les unités dansl’organisation de cet événement.
Selon lui, le nombred’entreprises japonaises investissant au Vietnam ne cesse de croître,comme en témoignent celles implantées dans la zone industrielle de LongDuc, province de Dông Nai. Il a ajouté que le ministère japonais del’Économie, du Commerce et de l'Industrie est une passerelle pour aiderses entreprises à investir à l’étranger.
La fête àl'emploi offre des opportunités aux entreprises japonaises, ainsi qu'auxétudiants vietnamiens de nouer des contacts et de partager desexpériences, a-t-il dit.
Lors de l’événement, de jeunesdiplômés et des étudiants en dernière année de l’Université de Lac Hôngont eu l’occasion de passer des entretiens avec les représentants de 20entreprises japonaises en activité à Hô Chi Minh-Ville, Dông Nai, BinhDuong et Bà Ria-Vung Tàu (au Sud).
Toujours lors de cetévénement, le ministère japonais de l’Économie, du Commerce et del'Industrie a remis des certificats à 36 étudiants de la spécialité"Études sur le Japon", qui ont terminé une formation sur la "Culture desentreprises japonaises", financée par la partie japonaise. -CPV/VNA
Le président approuve deux montants de cadeaux pour les contributeurs à la révolution à l'occasion du Têt
À l’occasion du Nouvel An lunaire 2026, le président de la République, Luong Cuong, a approuvé par décret l’octroi de cadeaux en espèces aux personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution, avec deux niveaux d’aide fixés à 600 000 et 300 000 dôngs par bénéficiaire.
