Selon le spécialiste DauAnh Tuan, de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Vietnam (VCCI),Phu Tho possède des avantages dans les secteurs du textile-habillementet de la chaussure, qui connaîtront certainement un fort développementdès l'entrée en vigueur de plusieurs accords de libre-échange. Dau AnhTuan a conseillé donc à la province d'exploiter au mieux ses atouts etde préparer les conditions nécessaires pour attirer davantaged'investissement direct étranger.
De son côté, ledirecteur de la société de conseil en investissement SMBL basée à Hanoi,Sangho-Yoon, a recommandé à Phu Tho de mieux se faire connaître auprèsdes entreprises car elle est encore très peu connue des hommesd'affaires sud-coréens. Sangho-Yoon a apprécié les efforts de laprovince pour accélérer la réforme administrative, améliorer sesinfrastructures d'électricité, d'approvisionnement en eau et son réseauroutier. Il a prévu que ces efforts aboutiraient à des résultatspositifs. Les entreprises sud-coréennes comptent sur des avancées de laréforme administrative et leur confiance augmentera si Phu Tho tient sesengagements.
Le président du Comité populaireprovincial, Chu Ngoc Anh, a demandé aux économistes et aux investisseursd'aider sa localité à trouver des mesures lui permettant de devenir unedestination attrayante pour les entreprises à l'intérieur comme àl'extérieur du pays.
Phu Tho compte actuellement 37zones industrielles d'une superficie totale de près de 4.000 hectares.Environ 150 investisseurs s'y sont implantés et génèrent une productionindustrielle annuelle moyenne de 15.000 milliards de dôngs (688 millionsde dollars), en offrant plus de 35.000 emplois. -VNA
Le marché du travail vietnamien poursuit sa reprise
Le marché du travail vietnamien a confirmé sa dynamique de reprise au premier semestre 2026, avec près de 53 millions de personnes en emploi, une hausse de la population active et une amélioration de la qualité de la main-d’œuvre. Si les taux de chômage et de sous-emploi demeurent faibles, les autorités soulignent la nécessité d’accélérer la formation des compétences et le développement de l’emploi formel.