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Hanoï (VNA) – Neuf entreprises vietnamiennes ont reçu les prix des Principes d'Autonomisation des Femmes (Women's Empowerment Principles – WEPs) au niveau national lors d’une cérémonie tenue le 26 novembre à Hanoï à l’occasion du 10e anniversaire de ces principes.
Parmi elles, cinq entreprises ayant remporté les prix les plus élevés représenteront le Vietnam lors des prix des Principes d'Autonomisation des Femmes d’Asie-Pacifique prévus en décembre à Bangkok, en Thaïlande.
Cette activité s’inscrit dans le cadre du programme WeEmpowerAsia qui offre aux femmes la possibilité de diriger et de participer à des entreprises du secteur privé en cette période de pandémie en dispensant des formations sur la littératie financière et numérique.
Lancés en septembre dans de nombreux pays d’Asie-Pacifique, les prix WEPs visent à récompenser les entreprises ayant bien appliqué les Principes d'Autonomisation des Femmes, une initiative de l’ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies définissant sept principes qui soutiennent l'autonomisation des femmes dans le milieu de l’entreprise, sur le marché de l’emploi et au sein de la société ; et ayant irradié cette initiative au sein de la communauté vietnamienne des affaires.
Nguyen Thi Tuyet Minh, présidente du Conseil des entrepreneuses du Vietnam, a affirmé que la promotion des opportunités d'emploi et de l'avancement des femmes et des hommes dans la communauté, le milieu du travail et les chaînes d'approvisionnement permettrait d'exploiter les potentiels et les forces de chaque sexe. Il s’agit d’un complément parfait et d’un fondement pour atteindre la prospérité, le développement durable tant au niveau national que de chaque entreprise.
Elisa Fernandez Saenz, représentante en cheffe de l’ONU Femmes au Vietnam, également représentante du Comité d’organisation des prix, a souligné que l'autonomisation des femmes était l’économie intelligente et que l'égalité des sexes signifiait de bonnes affaires.
Les prix des Principes d'Autonomisation des Femmes récompensent les efforts des dirigeants et des entreprises pour promouvoir l'égalité des sexes au sein de leur personnel, clients et partenaires, et propager ce modèle pour un impact plus large, a affirmé Mme Saenz. -VNA