Société

L'inflation pousse les compagnies à augmenter le salaire

Bon nombre d'entreprises ont augmenté le salaire de leurs employés pour retenir des hommes de talent dans le contexte d'inflation.

Bon nombre d'entreprises ont augmenté le salairede leurs employés pour retenir des hommes de talent dans le contexted'inflation.

Ce résultat a été donné à l'issue d'une enquête intitulée "Stratégie enpersonnel dans le contexte d’inflation" menée par Navigos Search,fournisseur de solutions de recrutement de personnel qualifié auVietnam.

Selon les résultats de cette enquête effectuéedu 16 mars au 15 avril dans 116 compagnies en activité au Vietnam, en2011, 81% d'entre elles ont considéré l'inflation comme un facteur derajustement salarial.

La performance individuelle est lepremier facteur pris en compte pour l'augmentation de salaire, elle estsuivie par trois autres facteurs que sont l'inflation, la performancedes compagnies et la compétitivité sur le marché.

Seloncette enquête, les entreprises ont fait un rajustement de salaire moyenen 2011 bien supérieur à celui de 2010. L'augmentation la plus sensibleconcerne le personnel chargé de la gestion.

D'après MmeNguyen Thi Van Anh, directrice exécutive de Navigos Search, cetteenquête visait à identifier un panel de mesures en personnel desentreprises, ce qui permettra à celles-ci ainsi qu'aux travailleurs detrouver les solutions pour surmonter cette période difficile.

"Recruter des talents aux postes de direction est difficile mais lesretenir au sein des entreprises est plus dur ; il s'agit là d'unepréoccupation des entreprises", a-t-elle souligné Mme Van Anh.

Pour séduire et maintenir les talents, les entreprises ont aussiamélioré l'environnement de travail et leur ont offert des programmesde formation.

Navigos Search, auparavant Navigos Group,est membre du NPA, un réseau de chasseurs de têtes dans le monde entierdont le site www.npaworldwide.com est un lieu de contact de recruteursindépendants de premier ordre d'Asie, d'Australie, d'Europe et desEtats-Unis. - AVI

Suivez VietnamPlus

Voir plus

Panorama de la conférence. Photo: VNA

Garantir un accès égal à la justice aux personnes pauvres et aux groupes vulnérables

Le Vietnam a dressé le bilan du projet de renforcement de l'aide juridique en faveur des personnes pauvres et des groupes vulnérables, mis en œuvre avec le soutien de la Banque mondiale et du Japon. Lancée en 2022, cette initiative a permis d'améliorer l'accès à la justice dans les provinces montagneuses, notamment à Dien Bien et Lao Cai, tout en renforçant les capacités des acteurs de l'aide juridique.

Visite guidée du système du Centre d'innovation Industrie 4.0 de l'Université internationale Miên Dông. Photo : VNA

Les compétences numériques et en IA obligatoires pour les diplômés universitaires

Conformément à la circulaire n° 54/2026/TT-BGDDT relative aux programmes d’enseignement supérieur, les résultats d’apprentissage doivent être définis comme des compétences mesurables et évaluables, fournissant la base de la conception des programmes, de l’enseignement, de l’évaluation, de l’amélioration de la qualité, de la reconnaissance des crédits et de la délivrance des diplômes.

Voilier transportant des touristes au large de l'île de Phu Quôc, dans la province de An Giang. Photo : VNA

Phu Quôc renforce l’ordre et la sécurité du trafic sur ses voies navigables intérieures

Les exploitants de ports et de terminaux fluviaux doivent effectuer des inspections, des travaux d’entretien et des réparations réguliers afin de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations. Ils sont également tenus de collaborer avec les autorités compétentes et l’Administration des voies navigables intérieures pour vérifier que les navires opérant dans les ports et terminaux respectent toutes les normes de sécurité.