Hô Chi Minh-Ville (VNA) - Un séminaire sur lacoopération dans le développement de ressources humaines de haute qualité entreles universités vietnamiennes pour répondre à la demande de personnel des entreprises,y compris celles de la République de Corée, s’est tenu mardi 18 juillet à HôChi Minh-Ville.
Le professeur associé-Dr. Vu Hai Quân, directeur de l’Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, prend la parole lors du séminaire. Photo: VNA L’événement a réuni des représentants des localités duSud, des responsables d’entreprises sud-coréennes opérant au Vietnam et de l’Universiténationale du Vietnam à Hanoi (VNU-Hanoi) et de l’Université nationale duVietnam à Hô Chi Minh-Ville (VNUHCM).
Le professeur associé-Dr. Vu Hai Quân, directeur de la VNUHCM,a déclaré qu’avec 90.000 étudiants, la VNUHCM est la plus grande universitépublique du Vietnam, fournissant des ressources humaines pour toute la régiondu Sud-Est en particulier et la région du Sud en général. Il met en œuvre desmesures pour devenir un établissement d’enseignement supérieur de premier planen Asie.
Il a reconnu que la collaboration fructueuse entre leVietnam et la République de Corée est une condition importante pour lesprogrammes de coopération entre les deux pays, y compris le partenariat dans ledéveloppement des ressources humaines.
Un représentant de la Chambre de commerce sud-coréenne auVietnam (KOCHAM) a déclaré que les entreprises sont toujours à la recherche deressources humaines vietnamiennes de haute qualité pour répondre aux exigencesde production et de développement.
Délégués à l’événement. Photo : VNA Des représentants d’entreprises et d’universités sud-coréennesont déclaré que les universités vietnamiennes peuvent rechercher et développerdes ressources humaines dans un certain nombre d’industries qui ont une fortedemande de personnel en quantité et en qualité, telles que les technologies del’information, l’intelligence artificielle, la biotechnologie, lessemi-conducteurs, les composants et les accessoires.
Les délégués à l’événement ont indiqué qu’il existe denombreuses solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines afin derépondre aux exigences des entreprises.
Ils ont exhorté les entreprises à proposer activement desécoles pour avoir des programmes de formation appropriés, à coopérer dans laformation ou profiter des conditions d’installations et de personnel des deuxparties pour former et développer des ressources humaines de qualité. – VNA
