Un colloque international sur le thème ''Développer les ressources humaines pour le programme d'énergie nucléaire et gestion du savoir-faire nucléaire'', a été organisé vendredi à Hanoi.
Ce colloque qui s'inscrit dans le cadre du projet de coopération technique avec l'Agence internationale de l'énergie atomique (AIEA) était placé sous les auspices de cette dernière et le Département de l'énergie nucléaire relevant du ministère des Sciences et des Technologies.
La formation des ressources humaines du secteur nucléaire est la priorité du programme national d'électricité nucléaire d'ici 2020, a déclaré le vice-ministre des Sciences et Technologies, Lê Dinh Tiên.
Il a ajouté qu'après l'accident de la centrale nucléaire de Fukushima (Japon), le Vietnam continuera toujours son programme national en assurant une sécurité maximale.
Selon Yanko Yanev, chef du département de gestion du savoir-faire nucléaire de l'AIEA, le Vietnam doit mettre en place des politiques de valorisation des talents pour avoir des ressources humaines qualifiées tout en tenant compte de la formation des ouvriers capables de faire fonctionner en sécurité une centrale nucléaire.
Le projet ''Formation et développement des ressources humaines du secteur de l'énergie nucléaire", d'un coût total de 3.000 milliards de dongs a été déployé en coopération avec les ministères des Sciences et des Technologies, et de l'Education et de la Formation. Il vise à former les ressources humaines du secteur de l'énergie nucléaire au service de la demande de développement et d'application socioéconomique du nucléaire. -AVI
Le ministère de la Santé vise un taux de fécondité annuel de 2 % d’ici 2030
Au Vietnam, le taux de fécondité est passé sous le seuil de remplacement ces dernières années, passant de 2,11 enfants par femme en 2021 à 1,91 en 2024 et 1,93 en 2025, notamment dans les grandes villes et les régions les plus développées, ce qui a mis en évidence la nécessité de mesures coordonnées pour encourager la natalité.