Hanoi, 7 mars (VNA) - Les entreprises appartenant à desfemmes ont dû redoubler d’efforts et ont activement opéré des changements pours’adapter et conduire leurs entreprises à surmonter les difficultés, en particuliercelles causées par l’épidémie de Covid-19.
Dans une entreprise à Binh Duong. Photo : VNA Les efforts déployés par les femmes d’affairesvietnamiennes ont non seulement aidé leurs entreprises à maintenir leursactivités et à récolter des succès, mais ont également contribué à résoudre lesproblèmes difficiles de la société.
Selon une enquête de l’Union des femmes vietnamienne, uneentreprise privée sur quatre est dirigée par des femmes et les ouvrièrescontribuent à 40% de la richesse du pays.
Les entreprises dirigées par des femmes présententégalement des avantages car elles emploient davantage de femmes, paient descotisations d’assurance sociale plus élevées et contribuent à résoudre denombreux problèmes sociaux.
Selon Nguyên Thi Tuyêt Minh, présidente du Conseil desfemmes entrepreneurs du Vietnam (VWEC), l’épidémie de Covid-19 a gravement touchéde nombreuses entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises appartenantà des femmes.
Pour accroître la résilience et aider les entreprisesappartenant à des femmes à accélérer la reprise post-épidémie, elle a soulignéque les femmes entrepreneurs doivent donner la priorité à l’amélioration deleurs connaissances en gestion financière d’entreprise et promouvoir l’esprit d’innovationafin de trouver des opportunités dans les difficultés.
Le gouvernement, les secteurs et les localités devraientégalement mettre en place des politiques et des programmes de soutien plusefficaces pour attirer la participation des femmes au développement économique.
Dâu Anh Tuân, directeur du Département des affairesjuridiques de la Chambre de commerce et d’industrie du Vietnam (VCCI), qui aprésidé de nombreuses études scientifiques sur l’égalité des sexes, a soulignéque la promotion de l’entrepreneuriat féminin est une priorité importante.
Il est nécessaire de développer les associationsprofessionnelles féminines, les associations opérant en termes d’entrepreneuriatféminin pour protéger les intérêts des entreprises dirigées par des femmes,promouvoir la coopération et renforcer les relations entre les femmes d’affaires,a-t-il estimé.
Les localités devraient avoir des politiques poursoutenir les entreprises appartenant à des femmes pour accéder plus facilementaux ressources de crédit, a-t-il ajouté.
De son côté, Ngô Thi Thu Hang, présidente du conseil d’administrationde Bach Viet Register Co., Ltd. a souligné la nécessité de sensibiliser lepublic au rôle joué par les femmes, d’éliminer les idées préconçues et ladiscrimination liées au sexe et de ne pas stimulerl’inégalité entre les sexes.
Les agences centrales et les localités devraientactivement organiser des consultations et des dialogues avec les femmesentrepreneurs, les associations et clubs d’entreprises de femmes et les expertsen genre sur les questions connexes, a-t-elle indiqué.
Elle a ajouté que les organisations représentant lesentreprises dirigées par des femmes devraient également veiller à améliorerleurs capacités et à participer activement à construire des politiquesjuridiques pour leurs propres intérêts. – VNA
