C'était l'idée du docteur Nguyen Huu Dung, ex-directeur de l'Institutdes Sciences du travail et des Affaires sociales, présentée lors d'unséminaire consacré aux orientations de réforme des politiquessalariales pour les cadres et fonctionnaires durant la période2013-2020. Cet événement a été organisé lundi à Hanoi par le ministèrede l'Intérieur et le Programme des Nations unies pour le développement(PNUD).
Le ministère de l'Intérieur propose troisprojets sur ce thème. Selon le premier, le salaire minimal des cadreset fonctionnaires sera, en 2012, de deux millions de dongs par mois,soit égal à celui de ceux qui travaillent dans les entreprises situéesdans les zones où le marché de l'emploi est le plus animé.
Le deuxième définit un salaire minimal mensuel de 1,68 million de dongs, supérieur au salaire minimal moyen des entreprises.
Le 3e prévoit une rémunération minimale de 3,15 millions de dongs, entenant compte de la consommation moyenne nationale et des dépenses pourla prise en charge des parents et enfants du salarié.
Lesalaire minimal des cadres et fonctionnaires sera réajusté sur lapériode 2013-2020, en fonction de la situation socioéconomique.-AVI
Le Vietnam entend faire des villes un nouveau moteur de croissance économique
Le Vietnam doit transformer son modèle de développement urbain, en passant d’une croissance fondée principalement sur l’extension de l’espace bâti et la mobilisation des investissements à un modèle axé sur la productivité, l’innovation, les technologies et l’utilisation efficace des ressources. Cette orientation a été soulignée lors du Forum vietnamien sur le développement urbain durable 2026, organisé le 6 novembre à Hanoï par la Commission centrale des politiques et des stratégies, en coordination avec le ministère de la Construction.
