C'était l'idée du docteur Nguyen Huu Dung, ex-directeur de l'Institutdes Sciences du travail et des Affaires sociales, présentée lors d'unséminaire consacré aux orientations de réforme des politiquessalariales pour les cadres et fonctionnaires durant la période2013-2020. Cet événement a été organisé lundi à Hanoi par le ministèrede l'Intérieur et le Programme des Nations unies pour le développement(PNUD).
Le ministère de l'Intérieur propose troisprojets sur ce thème. Selon le premier, le salaire minimal des cadreset fonctionnaires sera, en 2012, de deux millions de dongs par mois,soit égal à celui de ceux qui travaillent dans les entreprises situéesdans les zones où le marché de l'emploi est le plus animé.
Le deuxième définit un salaire minimal mensuel de 1,68 million de dongs, supérieur au salaire minimal moyen des entreprises.
Le 3e prévoit une rémunération minimale de 3,15 millions de dongs, entenant compte de la consommation moyenne nationale et des dépenses pourla prise en charge des parents et enfants du salarié.
Lesalaire minimal des cadres et fonctionnaires sera réajusté sur lapériode 2013-2020, en fonction de la situation socioéconomique.-AVI
📝Édito : Démocratie et bonheur : les valeurs fondamentales qui fondent la confiance
Dans la nouvelle ère de développement du Vietnam, la construction des communes et quartiers socialistes ne se mesure plus uniquement à la croissance économique ou à la modernisation des infrastructures. Elle repose avant tout sur la confiance des citoyens, leur participation effective à la gestion publique et l’amélioration concrète de leur qualité de vie. La démocratie et le bonheur de la population s’affirment ainsi comme les critères essentiels de l’efficacité de l’administration locale et de la solidité du système politique.
