C'était l'idée du docteur Nguyen Huu Dung, ex-directeur de l'Institutdes Sciences du travail et des Affaires sociales, présentée lors d'unséminaire consacré aux orientations de réforme des politiquessalariales pour les cadres et fonctionnaires durant la période2013-2020. Cet événement a été organisé lundi à Hanoi par le ministèrede l'Intérieur et le Programme des Nations unies pour le développement(PNUD).
Le ministère de l'Intérieur propose troisprojets sur ce thème. Selon le premier, le salaire minimal des cadreset fonctionnaires sera, en 2012, de deux millions de dongs par mois,soit égal à celui de ceux qui travaillent dans les entreprises situéesdans les zones où le marché de l'emploi est le plus animé.
Le deuxième définit un salaire minimal mensuel de 1,68 million de dongs, supérieur au salaire minimal moyen des entreprises.
Le 3e prévoit une rémunération minimale de 3,15 millions de dongs, entenant compte de la consommation moyenne nationale et des dépenses pourla prise en charge des parents et enfants du salarié.
Lesalaire minimal des cadres et fonctionnaires sera réajusté sur lapériode 2013-2020, en fonction de la situation socioéconomique.-AVI
Hanoï cherche à tirer parti de l’expertise de Saint-Pétersbourg en matière de métro
L’expérience de Saint-Pétersbourg en matière de métro, notamment face à des conditions géologiques complexes, offre des enseignements précieux au Vietnam dans le développement de ses réseaux ferroviaires urbains. À l’occasion de sa visite dans la ville russe, le secrétaire du Comité du Parti de Hanoï, Tran Duc Thang, a exploré des pistes de coopération dans les technologies, la gestion intelligente des transports et l’exploitation du métro.
