Le Fonds de sécuritésociale du Vietnam connaîtrait un déficit à partir de 2021 et seraittotalement épuisé en 2034 si aucun changement financier opportun n'estopéré, selon l'Organisation internationale du Travail (OIT).
Dans un rapport rendu public jeudi à Hanoi, cette organisation a faitpart de ses prévisions sur la solvabilité du Fonds de sécurité socialedu Vietnam et analysé des possibilités de modification de politiques envue d'une meilleure durabilité.
Ce rapport, réalisé parl'OIT en collaboration avec le ministère vietnamien du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales, contribuera également à lamodification de la loi sur la sécurité sociale, laquelle devra êtreadoptée par l'Assemblée nationale l'année prochaine.
Legouvernement vietnamien, les employeurs et les salariés doivent trouverdans les meilleurs délais des mesures pour assurer les pensions deretraite, non seulement aujourd'hui, mais aussi sur le long terme, selonle directeur de l'OIT au Vietnam, Gyorgy Sziracki.
Laréforme doit s'assurer que les contributions des employeurs et dessalariés seront calculées sur la base de leur revenu réel, et non deleur salaire fondamental. L'OIT a également conseillé au Vietnamd'augmenter l'âge de la retraite des hommes et des femmes à 65 ans, etde développer les programmes d'assurance vieillesse, notammentvolontaires.
Selon le vice-ministre du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales Pham Minh Huan, la vitessede vieillissement de la population serait parmi les plus élevées en Asiepour la période 2020-2050. Les propositions dans ce rapport de l'OITaideront le pays à élaborer des politiques de sécurité sociale et deretraite appropriées, a-t-il estimé. -VNA
L’exportation de la main-d’œuvre en 2025 dépasse les objectifs fixés
Selon le Département vietnamien de la main-d’œuvre à l’étranger (DOLAB), le Japon est resté la principale destination, accueillant plus de 64.600 travailleurs vietnamiens, suivi par Taïwan (Chine) (plus de 57.000) et de la République de Corée (plus de 11.600).
