Hanoi - Alors que la lutte contre le COVID-19 devrait persister, il est temps de commencer à prendre des mesures synchronisées pour minimiser les effets négatifs du COVID-19 sur les entreprises.
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En temps de crise comme aujourd'hui, les experts estiment qu'il est temps de prendre des mesures opportunes pour réduire les effets négatifs. Des mesures de soutien d'urgence doivent être mises en œuvre de manière synchrone.
Proposition de politiques de soutien
Face aux difficultés rencontrées par les entreprises et les salariés, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a élaboré un projet avec 6 groupes de politiques pour soutenir les entreprises et les travailleurs, notamment : solutions d'assurance sociale, assurance chômage, aide aux entreprises pour payer les salaires des travailleurs, aide au crédit, report des cotisations syndicales à soumettre au gouvernement.
En ce qui concerne les polices d'assurance sociale, les entreprises comptant 50% de salariés participant à l'assurance sociale sont tenues de cesser leur emplois, les entreprises souffrant de la perte de 50% du revenu total en raison de l'épidémie de COVID-19 sont temporairement suspendues pour cotiser à l'assurance de pension de retraite et de veuvage.
Selon le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung, dans la situation actuelle, son ministère continuera de proposer au gouvernement et à la Commission permanente de l'Assemblée nationale d'étudier l'expansion des sujets concernés de COVID-19 pour recevoir une assistance. Plus précisément, l'assistance s'appliquera à toutes les personnes concernées. Par conséquent, ceux qui ont été suspendus du travail sont temporairement suspendus de payer une partie de l'assurance sociale. La durée de la demande de suspension temporaire peut s'étendre de mars à fin décembre. Selon les estimations, de 1,5 à 3 millions de travailleurs et 150.000 à 200.000 entreprises bénéficieront de cette politique.
Non seulement la suspension temporaire des cotisations à la caisse de retraite et de veuvage, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également proposé une politique de suspension de l'assurance-chômage. Ainsi, 100% des entreprises et des salariés sont temporairement suspendus du paiement de l'assurance chômage pour la période allant de février à fin décembre 2020.
D'autre part, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales propose également des politiques de soutien à la formation et au recyclage pour améliorer les qualifications professionnelles afin de maintenir l'emploi des travailleurs en ce moment.
Avec les politiques de crédit sur le travail et les petites et moyennes entreprises, les coopératives, les groupes coopératifs, les ménages d'entreprises, le ministère propose d'accorder des prêts préférentiels aux travailleurs, en donnant la priorité à ceux d'ethnies minoritaires, aux travailleurs informels dans les zones urbaines ...
Minimiser les impacts négatifs
Actuellement, les politiques de bien-être social et d'assurance chômage sont un «soutien» important pour aider les employés à surmonter ces moments difficiles dus aux arrêts de travail et aux pertes d'emploi.
M. Chang-Hee Lee, directeur de l'OIT au Vietnam, a confirmé que le Vietnam avait fait un bon travail de contrôle de l'épidémie. Cette détermination se reflète clairement dans le message du Premier ministre selon lequel le gouvernement accepte les pertes économiques pour protéger la vie et la santé des gens.
M. Chang-Hee Lee a partagé: «La lutte contre COVID-19 devant se poursuivre, il est temps de commencer à prendre des mesures pour minimiser les effets négatifs sur les entreprises, les emplois et le revenu de la plupart des travailleurs, y compris le secteur économique informel.
Même en mars, la pression sur les travailleurs qui ont perdu leur emploi a augmenté au moins 2 fois par rapport à la même période l'an dernier et les difficultés sont toujours à venir. Le gouvernement étudie actuellement la possibilité de promulguer des politiques visant à soutenir les entreprises et travailleurs afin de minimiser l'impact négatif de COVID-19. Certes, l'épidémie va créer des changements majeurs sur le marché du travail, et les travailleurs doivent profiter des politiques de soutien, se préparant ainsi de manière proactive pour faire face aux exigences de recrutement dans l’avenir. - Vietnamplus