L’événement a été honoré par la présence de la vice-présidente du Vietnam, Nguyen Thi Doan.
Les prix KOVA 2014 (12e édition) ont été décernés à 3 collectifsscientifiques et à 4 scientifiques dont les recherches ont eu desapplications concrètes dans la société ; à un collectif et 4 individusconsidérés comme exemplaires ; et à une centaine d'étudiants démunisayant obtenu des résultats exceptionnels durant l’année scolaire2013-2014. Parmi ces derniers, on dénombre 17 jeunes issus d’ethniesminoritaires et 17 orphelins.
La vice-présidente duVietnam, Nguyen Thi Doan, a félicité les collectifs et individus primésavant de déclarer que ce prix n’était pas seulement un encouragementpour tous ceux qui ont fait des efforts, qui ont pris des initiatives etqui ont contribué au développement de la société. Il vise aussi àpréparer l’avenir du pays. Aujourd’hui, nous récompensons un paysanvivant dans la montagne qui a créé une machine performante ; uneoctogénaire à la retraite qui continue de donner des cours aux enfants…Ce sont des personnes qui prennent soin de la pépinière du pays. »
KOVA est l’abrégé de « Kovalevskaïa », une prestigieuse récompenseréservée aux éminentes femmes scientifiques que la professeur-doctoresseNguyen Thi Hoe, présidente du conseil d’administration de la compagnieKOVA, a reçu en 1992.
Fondée en 1998, la compagnie KOVAest spécialisée dans la production de peintures adaptées au climattropical. Seize ans après sa création, KOVA compte 6 branches avec 700agences à travers le pays et trois usines à Hanoi et Ho Chi Minh –Ville, avec des milliers de travailleurs qualifiés. La compagnie exportevers la Russie, la France, la Chine, Cuba ... Elle a aussi des usinesau Laos, à Singapour et au Cambodge.
Parallèlement à sessuccès commerciaux, KOVA a créé un fonds Kova et décerné un prix auxétudiants qui ont surmonté leurs difficultés, aux personnes exemplaireset aux scientifiques dont les recherches ont eu une application concrètedans la société. -VNA
L’égalité des sexes au cœur de la réforme du secteur public
Le Vietnam accélère la réorganisation et la rationalisation de l’appareil du système politique, offrant une occasion de renforcer l’égalité des sexes dans le secteur public. Un séminaire organisé le 15 septembre à Hanoï a mis en lumière les défis et proposé des solutions pour garantir une participation plus substantielle des femmes à la gouvernance et aux postes de direction.
