Hanoi complète son corps enseignant pour l’année scolaire 2011-2012
Assurer un contingent d'enseignants suffisant
en nombre, tout en répondant aux critères de qualité fixés. Telle est
la tâche primordiale du secteur de l'éducation et de la formation de
Hanoi pour l'année scolaire 2011-2012. Un impératif qui se pose
d'autant plus dans le contexte où Hanoi est élargie.
Actuellement, Hanoi dénombre plus d'un million de gestionnaires,
d'instituteurs et d'employés, dont près de 81.000 enseignants.
Cependant, les instituteurs dans les écoles maternelles de la capitale
ne sont pas assez nombreux, sans parler de leurs qualifications,
parfois insuffisantes pour exercer cette profession. Un défi de taille
pour le déploiement du projet de généralisation de l'enseignement pour
les enfants de cinq ans.
Pour perfectionner ce
contingent d'enseignants tant en qualité qu'en quantité, environ 15,75
milliards de dôngs sont directement injectés, cette année, dans les
activités de formation. La ville procède en outre à un vaste
recrutement. En 2011, trois fois plus de personnes seront embauchées
qu'en 2010, dans l'optique de donner le plus d'opportunités possibles
aux gens passionnés par le métier d'enseignement. Par rapport à l'an
2009, il y aura plus de 2.000 enseignants supplémentaires.
Ce mois-ci, Hanoi devra achever le recrutement de plus de 7.500
nouveaux instituteurs et autres cadres éducatifs en faveur de ses
écoles maternelles, primaires et collèges. Le maternel est directement
visé. En effet, parmi les plus de 7.500 personnes ciblées par le
recrutement en question, près de 81% partiront enseigner dans ces
écoles.
À noter que deux formes de recrutement existent
pour la maternelle : sélection directe des instituteurs et concours
pour employés. Les arrondissements, districts et le chef-lieu qui ont
le droit d'embauchage devront donc réfléchir et décider des méthodes
d'engagement du personnel pour faire le tri et trouver les jeunes
instituteurs qui ont du talent. -AVI