Ce rendez-vous,organisé pour la première fois en 2013 en remplacement de la conférencedu Groupe consultatif des bailleurs de fonds du Vietnam (CG), traite desquestions préoccupantes. Des résultats encourageants ont été observés,notamment dans la réduction des écarts entre riches et pauvres, enparticulier dans les zones peuplées par les ethnies minoritaires.
Il faut désormais définir des objectifs de développement pour cesethnies et leur accorder des aides, a proposé le ministère du Plan et del’Investissement.
De fait, le taux de foyers pauvresest passé de 58 % en 1993 à 5,97 % en 2014, et celui des zones d'ethniesminoritaires baisse de 3 à 4 % par an. Près de 84,5 % de la populationrurale ont accès à l'eau courante, selon un rapport du ministère.
Le forum a souligné la réforme institutionnelle en vue de créer uncadre juridique pour le développement du secteur privé. Dans la période2015-2016, cette réforme continuera d'être accélérée.
Présent au forum, la directrice de la Banque mondiale au Vietnam, MmeVictoria Kwakwa, a précisé que les partenaires au développementreconnaissaient les grandes réalisations du Vietnam en matière deréduction de la pauvreté. Cependant, il devrait prendre des mesuressynergiques pour améliorer la qualité de ses ressources humaines quisont un élément important pour développer l'économie dans le contexted'une intégration au monde.
Le pays devrait perfectionnerson cadre juridique, encourager les entreprises privées à investir dansla construction, les ouvrages d'adduction, d'évacuation des eaux, ainsique de traitement des eaux usées et des déchets, a-t-elle ajouté. -VNA
Vietnam : des relations de travail stabilisées, moteur d’une croissance durable en 2026
Portées par la baisse des arrêts de travail collectifs, l’amélioration des revenus et le rôle actif des syndicats, les relations de travail au Vietnam entrent en 2026 sous le signe de la stabilité et de la confiance, créant un socle solide pour soutenir la production et les objectifs de développement socio-économique du pays.