«En 2013, Taïwan(Chine) a été le premier marché pour le personnel vietnamien enaccuillant 40.000 Vietnamiens sur le total de 89.000 personnes parties àl’étranger», a déclaré Nguyên Ngoc Quynh, directeur du Département degestion des travailleurs à l’étranger.
Le marchétaiwanais possède de nombreux atouts. La procédure de recrutement destravailleurs est simple et rapide. Le coût de la délivrance du permis detravail est raisonnable, et la rémunération mensuelle va de 500 à 700dollars. En outre, Taïwan va augmenter cette année les quotas derecrutement de travailleurs étrangers, ce qui permettra aux entreprisesde recruter 10 % de personnel en plus. Taïwan projette aussi d’ouvrir lerecrutement aux femmes de ménage vietnamiennes.
«En vuede maintenir Taïwan en tant que marché clé, le département est déterminéà envoyer 50.000 travailleurs sur les 90.000 travailleurs prévus pourpartir en 2014», a ajouté M. Quynh.
«Pour atteindre cetobjectif, le département a adopté de nombreuses politiques en vue deorganiser le marché de l’emploi et de donner de meilleures conditionsaux entreprises pour développer leurs sources de personnel», a indiquéle directeur adjoint du département, M. Dào Công Hai.
Unecampagne de contrôle des envois de travailleurs à Taïwan a été lancée,au cours de laquelle des infractions ont été relevées dans près de 20entreprises dont Vinamotor, Petromanning, Vihatico, Letco, Vinatex - LC,Vivaso, Vietcom humain... Elles portent sur la perception illicite defrais et la modification des conditions d'hébergement définies dans lecontrat de travail. En dehors d'une amende de 180 à 200 millions dedôngs, le département procèdera au retrait de l’autorisation derecrutement de personnel et révisera le contrat des entreprises.
"La moitié des 45 entreprises autorisées à fournir des travailleurs àTaïwan sont sérieuses et efficaces. En 2014, elles seront autorisées àcoopérer avec d’autres partenaires domestiques pour développer dessources de la main-d’œuvre afin de mieux répondre aux besoins deTaïwan", a indiqué M. Nguyên Xuân Tao, chef du bureau des affaires deTaïwan et d'Amérique du Département de la gestion des travailleurs àl’étranger.
Reprise des marchés au Proche-Orient
Outre Taïwan, le département se consacrera au marché japonais quiprévoit de recruter plus de 10.000 travailleurs, et à celui de laRépublique de Corée, qui a besoin de 12.000 personnes. Le marché duProche-Orient témoigne de signes de reprise, notamment dans les secteursde la construction et des services, en particulier dans les Émiratsarabes unis et au Qatar...
L'Arabie saoudite vientd’annoncer un plan d’augmentation du recrutement de travailleursétrangers pour neuf pays dont le Vietnam. Le mémorandum de coopérationdans l'emploi entre l’Arabie saoudite et le Vietnam qui a été signéprévoit des conditions favorables pour le personnel étranger.
"Ainsi, le département s'attachera donc cette année à renouer avec lesmarchés traditionnels dans la région du Proche-Orient", a affirmé ledirecteur de ce département. -VNA
Le marchétaiwanais possède de nombreux atouts. La procédure de recrutement destravailleurs est simple et rapide. Le coût de la délivrance du permis detravail est raisonnable, et la rémunération mensuelle va de 500 à 700dollars. En outre, Taïwan va augmenter cette année les quotas derecrutement de travailleurs étrangers, ce qui permettra aux entreprisesde recruter 10 % de personnel en plus. Taïwan projette aussi d’ouvrir lerecrutement aux femmes de ménage vietnamiennes.
«En vuede maintenir Taïwan en tant que marché clé, le département est déterminéà envoyer 50.000 travailleurs sur les 90.000 travailleurs prévus pourpartir en 2014», a ajouté M. Quynh.
«Pour atteindre cetobjectif, le département a adopté de nombreuses politiques en vue deorganiser le marché de l’emploi et de donner de meilleures conditionsaux entreprises pour développer leurs sources de personnel», a indiquéle directeur adjoint du département, M. Dào Công Hai.
Unecampagne de contrôle des envois de travailleurs à Taïwan a été lancée,au cours de laquelle des infractions ont été relevées dans près de 20entreprises dont Vinamotor, Petromanning, Vihatico, Letco, Vinatex - LC,Vivaso, Vietcom humain... Elles portent sur la perception illicite defrais et la modification des conditions d'hébergement définies dans lecontrat de travail. En dehors d'une amende de 180 à 200 millions dedôngs, le département procèdera au retrait de l’autorisation derecrutement de personnel et révisera le contrat des entreprises.
"La moitié des 45 entreprises autorisées à fournir des travailleurs àTaïwan sont sérieuses et efficaces. En 2014, elles seront autorisées àcoopérer avec d’autres partenaires domestiques pour développer dessources de la main-d’œuvre afin de mieux répondre aux besoins deTaïwan", a indiqué M. Nguyên Xuân Tao, chef du bureau des affaires deTaïwan et d'Amérique du Département de la gestion des travailleurs àl’étranger.
Reprise des marchés au Proche-Orient
Outre Taïwan, le département se consacrera au marché japonais quiprévoit de recruter plus de 10.000 travailleurs, et à celui de laRépublique de Corée, qui a besoin de 12.000 personnes. Le marché duProche-Orient témoigne de signes de reprise, notamment dans les secteursde la construction et des services, en particulier dans les Émiratsarabes unis et au Qatar...
L'Arabie saoudite vientd’annoncer un plan d’augmentation du recrutement de travailleursétrangers pour neuf pays dont le Vietnam. Le mémorandum de coopérationdans l'emploi entre l’Arabie saoudite et le Vietnam qui a été signéprévoit des conditions favorables pour le personnel étranger.
"Ainsi, le département s'attachera donc cette année à renouer avec lesmarchés traditionnels dans la région du Proche-Orient", a affirmé ledirecteur de ce département. -VNA
