Un groupe demesures a été pris en vue d'atteindre cet objectif avec, notamment, uneorientation professionnelle vers les secteurs non agricoles,l'information sur le marché de l'emploi, le travail à l'étranger et lespolitiques d'assistance, l'octroi de fonds aux petites et moyennesentreprises, la création d'établissements d'apprentissage...
Les provinces renforcent l'envoi de travailleurs à l'étranger tout enprivilégiant davantage leur qualification professionnelle et leurvolonté de travailler, ainsi que le respect du code de travail et leurembauche après leur retour au pays.
Elles encouragentaussi les entreprises et les villages de métier à participer audéveloppement de modèles d'apprentissage pour former un personnelqualifié, mais aussi pour créer plus l'emploi au niveau local.
Près de 20 % des actifs du delta du Mékong sont sans emploi et 70 % dela population active ne possède pas de qualification. -VNA
Zones industrielles vertes : Le nouveau sésame pour séduire les investisseurs étrangers
Face aux nouvelles exigences environnementales mondiales et aux mécanismes comme le CBAM de l’Union européenne, les infrastructures industrielles vertes s’imposent comme un facteur clé pour attirer les investissements directs étrangers au Vietnam. La transition vers des zones industrielles écologiques, intégrant énergies renouvelables et solutions durables, devient ainsi un levier stratégique pour maintenir la compétitivité du pays dans les chaînes de valeur mondiales.
