Un groupe demesures a été pris en vue d'atteindre cet objectif avec, notamment, uneorientation professionnelle vers les secteurs non agricoles,l'information sur le marché de l'emploi, le travail à l'étranger et lespolitiques d'assistance, l'octroi de fonds aux petites et moyennesentreprises, la création d'établissements d'apprentissage...
Les provinces renforcent l'envoi de travailleurs à l'étranger tout enprivilégiant davantage leur qualification professionnelle et leurvolonté de travailler, ainsi que le respect du code de travail et leurembauche après leur retour au pays.
Elles encouragentaussi les entreprises et les villages de métier à participer audéveloppement de modèles d'apprentissage pour former un personnelqualifié, mais aussi pour créer plus l'emploi au niveau local.
Près de 20 % des actifs du delta du Mékong sont sans emploi et 70 % dela population active ne possède pas de qualification. -VNA
Terres rares : le Vietnam accélère la construction d’une stratégie nationale à portée stratégique
Sous la présidence du Premier ministre Pham Minh Chinh, le Comité permanent du Gouvernement a examiné l’élaboration de la Stratégie nationale relative aux terres rares, visant à renforcer la gestion étatique, développer une industrie à forte valeur ajoutée et consolider l’autonomie stratégique du pays, tout en levant les obstacles liés aux projets BT transitoires.
