Cette étude montre la relation positive entre la présence des femmesaux postes de dirigeant et les performances des entreprises, et invite àce qu'il y ait plus de femmes occupant les postes de premier plan, dontle taux actuel n’est que de 5%.
Si les femmes sontencore sous-représentées dans les hautes sphères de direction, le nombrede femmes dans des postes d’encadrement moyen et supérieur a augmentéau cours des 20 dernières années.
Selon le rapport, laJamaïque détient la plus forte proportion de femmes occupant desfonctions d’encadrement (59,3%), tandis que le Yémen détient la plusfaible avec 2%. Les États-Unis sont au 15e rang des 108 pays avec untaux de 42,7% de femmes aux fonctions d’encadrement, le Royaume-Uni au41e rang (34,2%) et la Fédération de Russie occupe la 25e place (39,1%).
Aujourd’hui, les femmes détiennent et gèrent plus de 30%de l’ensemble des entreprises, mais on les trouve plus souvent dans lespetites entreprises (29,5% pour le Vietnam). Permettre à davantage defemmes de développer leur entreprise n’est pas seulement vital pourl’égalité hommes-femmes. C’est aussi indispensable pour le développementd’un pays, souligne le rapport. -NDEL/VNA
Droits de l’homme : le Vietnam fait le point sur 2025 et trace les priorités pour 2026
Le ministère vietnamien de l’Intérieur a organisé, le 18 décembre à Hanoï, une conférence consacrée au bilan des travaux relatifs aux droits de l’homme en 2025 et aux orientations pour l’année 2026.