Cette étude montre la relation positive entre la présence des femmesaux postes de dirigeant et les performances des entreprises, et invite àce qu'il y ait plus de femmes occupant les postes de premier plan, dontle taux actuel n’est que de 5%.
Si les femmes sontencore sous-représentées dans les hautes sphères de direction, le nombrede femmes dans des postes d’encadrement moyen et supérieur a augmentéau cours des 20 dernières années.
Selon le rapport, laJamaïque détient la plus forte proportion de femmes occupant desfonctions d’encadrement (59,3%), tandis que le Yémen détient la plusfaible avec 2%. Les États-Unis sont au 15e rang des 108 pays avec untaux de 42,7% de femmes aux fonctions d’encadrement, le Royaume-Uni au41e rang (34,2%) et la Fédération de Russie occupe la 25e place (39,1%).
Aujourd’hui, les femmes détiennent et gèrent plus de 30%de l’ensemble des entreprises, mais on les trouve plus souvent dans lespetites entreprises (29,5% pour le Vietnam). Permettre à davantage defemmes de développer leur entreprise n’est pas seulement vital pourl’égalité hommes-femmes. C’est aussi indispensable pour le développementd’un pays, souligne le rapport. -NDEL/VNA
Le Vietnam prévoit d’envoyer 112.000 travailleurs à l’étranger en 2026
Le Japon et Taïwan (Chine) sont les marchés du travail les plus stables et les plus traditionnels du Vietnam, avec une forte demande et des politiques bien adaptées aux capacités des travailleurs vietnamiens.
