Cette étude montre la relation positive entre la présence des femmesaux postes de dirigeant et les performances des entreprises, et invite àce qu'il y ait plus de femmes occupant les postes de premier plan, dontle taux actuel n’est que de 5%.
Si les femmes sontencore sous-représentées dans les hautes sphères de direction, le nombrede femmes dans des postes d’encadrement moyen et supérieur a augmentéau cours des 20 dernières années.
Selon le rapport, laJamaïque détient la plus forte proportion de femmes occupant desfonctions d’encadrement (59,3%), tandis que le Yémen détient la plusfaible avec 2%. Les États-Unis sont au 15e rang des 108 pays avec untaux de 42,7% de femmes aux fonctions d’encadrement, le Royaume-Uni au41e rang (34,2%) et la Fédération de Russie occupe la 25e place (39,1%).
Aujourd’hui, les femmes détiennent et gèrent plus de 30%de l’ensemble des entreprises, mais on les trouve plus souvent dans lespetites entreprises (29,5% pour le Vietnam). Permettre à davantage defemmes de développer leur entreprise n’est pas seulement vital pourl’égalité hommes-femmes. C’est aussi indispensable pour le développementd’un pays, souligne le rapport. -NDEL/VNA
Élections législatives au Vietnam : vers un renforcement de la diplomatie parlementaire dans la "nouvelle ère"
Quatre piliers stratégiques doivent être privilégiés afin de promouvoir la coopération interparlementaire et d’élever la diplomatie législative au service des objectifs de développement du Vietnam pour le prochain mandat, selon Phan Kien Cuong, arbitre économique en République tchèque, en Slovaquie et à Vienne, et directeur adjoint du Centre de conseil pour le développement économique et commercial du Vietnam (VICENDETI).
