Bien que 2014 n’aitpas été une année favorable pour le secteur de l’envoi de main-d’œuvre,le nombre de Vietnamiens partis travailler à l’étranger a dépassél’objectif fixé.
Trouver de nouveaux marchés, notammentdes marchés plus rémunérateurs, et maintenir les marchés traditionnelssont les premières missions du ministère du Travail, des Invalides deguerre et des Affaires sociales pour ce secteur. Selon le Département degestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger du ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, l’annéedernière, 106.840 Vietnamiens sont partis, soit 10% de plus quel’objectif fixé.
Lesdestinations les plus attractives pour les travailleurs vietnamiensétaient Taiwan (Chine), le Japon, la République de Corée, la Malaisie,l’Arabie saoudite et le Qatar. Taiwan (Chine) est en tête avec lerecrutement de plus de 62.000 d’entre eux, représentant à lui seul prèsde 60% des Vietnamiens embauchés à l’étranger. Ce territoire estconsidéré comme le marché de pointe pour l’envoi de main-d’œuvrevietnamienne en 2015.
Selon Tông Hai Nam, chef adjointdu Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger duministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, àpartir du premier envoi de personnel à Taiwan (Chine), 2014 estconsidérée comme la meilleure année.
Expliquant lesraisons de ce phénomène, Tong Hai Nam a estimé que «Taiwan (Chine) estune destination peu exigeante et prometteuse qui peut embaucher un grandnombre de travailleurs manuels avec un salaire mensuel moyen de plus de630 dollars. C’est un niveau assez élevé au regard de celui d’autresmarchés rémunérateurs. De plus, Taiwan (Chine) possède un cadrejuridique assez perfectionné et favorable en matière de protection de lamain-d’œuvre étrangère».
«À cela s’ajoute la mise enplace efficiente de politiques de développement économique depuis fin2011, ainsi qu’une baisse de l’envoi de personnel de Thaïlande,d’Indonésie et des Philippines qui ont favorisé le personnel vietnamiensur ce marché en 2015», Tong Hai Nam.
De nombreuses opportunités de travail au Japon
Durant la période 2010-2014, le Vietnam a envoyé au Japon près de42.000 stagiaires, et lors de la seule année 2014, ils ont été près de21.000. Le Japon a un fort besoin de stagiaires spécialisés dans dessecteurs comme la mécanique, l’électronique, le textile etl’habillement, l’agriculture, la construction et l’agroalimentaire.
En outre, le Japon accélère actuellement la construction des ouvragespour accueillir les jeux Olympiques d’été de 2020, ce qui entraîne uneforte demande de travailleurs étrangers. En dehors des stagiaires, leJapon a aussi tendance à embaucher davantage d’ingénieurs,d’aides-soignants, de gardes-malades... Une belle opportunité pour lepersonnel vietnamien !
Arabie saoudite, une destination idéale pour les travailleurs vietnamiens
Depuisle premier envoi de Vietnamiens en Arabie saoudite en 2003, ce pays en aaccueilli à ce jour 16.000 qui, pour l’essentiel, sont des ouvriers deconstruction et du transport, ainsi que des travailleurs au pair.
Il y a peu de temps, le Vietnam et l’Arabie saoudite ont signé unaccord sur le recrutement de travailleurs vietnamiens qui permet demieux protéger les droits comme les intérêts de ces derniers.Parallèlement, le Département de gestion des travailleurs vietnamiens àl’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerres et desAffaires sociales et les administrations concernées de ce pays ontcoopéré pour élaborer un modèle commun de contrat de travail.
Priorité à la recherche de nouveaux marchés
Actuellement, le ministère du Travail, des Invalides de guerres et desAffaires sociales réalise un projet d’assistance à l’envoi detravailleurs vietnamiens à l’étranger, lequel comprend notamment unprogramme de soutien de la formation de personnel hautement qualifié.
Enfin, avec la création en fin d’année de la Communauté économique del’ASEAN (AEC), les pays de cette dernière signeront des accords dereconnaissance professionnelle réciproque dans les 8 secteurs que sontla comptabilité, l’architecture, la médecine, l’ingénierie, ladentisterie, l’infirmerie, le transport, et les services de tourisme.Aussi les perspectives d’envoi de personnel vietnamien à l’étrangers’annoncent belles cette année, au sein de l’AEC comme sur les autresmarchés. -CPV/VNA
Trouver de nouveaux marchés, notammentdes marchés plus rémunérateurs, et maintenir les marchés traditionnelssont les premières missions du ministère du Travail, des Invalides deguerre et des Affaires sociales pour ce secteur. Selon le Département degestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger du ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, l’annéedernière, 106.840 Vietnamiens sont partis, soit 10% de plus quel’objectif fixé.
Lesdestinations les plus attractives pour les travailleurs vietnamiensétaient Taiwan (Chine), le Japon, la République de Corée, la Malaisie,l’Arabie saoudite et le Qatar. Taiwan (Chine) est en tête avec lerecrutement de plus de 62.000 d’entre eux, représentant à lui seul prèsde 60% des Vietnamiens embauchés à l’étranger. Ce territoire estconsidéré comme le marché de pointe pour l’envoi de main-d’œuvrevietnamienne en 2015.
Selon Tông Hai Nam, chef adjointdu Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger duministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, àpartir du premier envoi de personnel à Taiwan (Chine), 2014 estconsidérée comme la meilleure année.
Expliquant lesraisons de ce phénomène, Tong Hai Nam a estimé que «Taiwan (Chine) estune destination peu exigeante et prometteuse qui peut embaucher un grandnombre de travailleurs manuels avec un salaire mensuel moyen de plus de630 dollars. C’est un niveau assez élevé au regard de celui d’autresmarchés rémunérateurs. De plus, Taiwan (Chine) possède un cadrejuridique assez perfectionné et favorable en matière de protection de lamain-d’œuvre étrangère».
«À cela s’ajoute la mise enplace efficiente de politiques de développement économique depuis fin2011, ainsi qu’une baisse de l’envoi de personnel de Thaïlande,d’Indonésie et des Philippines qui ont favorisé le personnel vietnamiensur ce marché en 2015», Tong Hai Nam.
De nombreuses opportunités de travail au Japon
Durant la période 2010-2014, le Vietnam a envoyé au Japon près de42.000 stagiaires, et lors de la seule année 2014, ils ont été près de21.000. Le Japon a un fort besoin de stagiaires spécialisés dans dessecteurs comme la mécanique, l’électronique, le textile etl’habillement, l’agriculture, la construction et l’agroalimentaire.
En outre, le Japon accélère actuellement la construction des ouvragespour accueillir les jeux Olympiques d’été de 2020, ce qui entraîne uneforte demande de travailleurs étrangers. En dehors des stagiaires, leJapon a aussi tendance à embaucher davantage d’ingénieurs,d’aides-soignants, de gardes-malades... Une belle opportunité pour lepersonnel vietnamien !
Arabie saoudite, une destination idéale pour les travailleurs vietnamiens
Depuisle premier envoi de Vietnamiens en Arabie saoudite en 2003, ce pays en aaccueilli à ce jour 16.000 qui, pour l’essentiel, sont des ouvriers deconstruction et du transport, ainsi que des travailleurs au pair.
Il y a peu de temps, le Vietnam et l’Arabie saoudite ont signé unaccord sur le recrutement de travailleurs vietnamiens qui permet demieux protéger les droits comme les intérêts de ces derniers.Parallèlement, le Département de gestion des travailleurs vietnamiens àl’étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerres et desAffaires sociales et les administrations concernées de ce pays ontcoopéré pour élaborer un modèle commun de contrat de travail.
Priorité à la recherche de nouveaux marchés
Actuellement, le ministère du Travail, des Invalides de guerres et desAffaires sociales réalise un projet d’assistance à l’envoi detravailleurs vietnamiens à l’étranger, lequel comprend notamment unprogramme de soutien de la formation de personnel hautement qualifié.
Enfin, avec la création en fin d’année de la Communauté économique del’ASEAN (AEC), les pays de cette dernière signeront des accords dereconnaissance professionnelle réciproque dans les 8 secteurs que sontla comptabilité, l’architecture, la médecine, l’ingénierie, ladentisterie, l’infirmerie, le transport, et les services de tourisme.Aussi les perspectives d’envoi de personnel vietnamien à l’étrangers’annoncent belles cette année, au sein de l’AEC comme sur les autresmarchés. -CPV/VNA
