Selon le Département del’emploi, le nombre de travailleurs ayant changé d’emploi a diminué parrapport à l’an dernier. La pénurie de ressources humaines dans lesentreprises a été résolue en juin. Dans les localités où les besoins enmain-d’œuvre sont élevés, comme Dông Nai ou Binh Duong, le taux dereprise de poste des salariés après le Nouvel An lunaire était de plusde 90%, et de près de 95% à Hô Chi Minh-Ville.
Denombreuses activités ont été mises en œuvre pour aider les travailleurs àtrouver un emploi. Depuis le début de l’année, 64 centres d’emplois ontorganisé plus de 500 foires à l’emploi, 825.000 travailleurs environont été conseillés, et 347.000 d’entre eux ont trouvé un poste. Ceux quisont partis travailler à l’étranger étaient de 53.000 personnes, soit58,8% du plan annuel.
Le Département de gestion destravailleurs à l’étranger a soutenu les entreprises dans la mise enœuvre des projets d’envoi de travailleurs en Arabie saoudite, au Qataret au Japon. Il a également dispensé des formations professionnelles, enlangue et en savoir-vivre aux femmes de ménage devant partir à Taïwan(Chine).
Afin que le marché de l’emploi continue de sedévelopper jusqu’à la fin de l’année, il faut perfectionner et améliorerles capacités d’analyse et de prévision de l’offre et de la demande. Ilest nécessaire aussi de développer des projets d’orientationprofessionnelle pour les élèves des collèges et des lycées. Enfin,développer la production et, plus largement, l’économie, est unimpératif pour la création d’emploi comme pour l’intégration àl’économie mondiale. -CVN/VNA
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