La pandémie de COVID-19 affecte la population mondiale en général, mais les plus vulnérables et les plus pauvres sont les plus impactés. Beaucoup de travailleurs, dont les revenus étaient déjà très faibles, se sont retrouvés privés d’emploi.
De nombreux travailleurs ont perdu leur emploi à cause du COVID-19 et obtenu l'assurance chômage. Photo: VNAJusqu’à 670.000 employés ont perdu leur emploi au cours des quatre premiers mois 2020 à cause de l’épidémie de nouveau coronavirus, a fait savoir le Département de l’emploi du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, lors d’un séminaire virtuel tenu le 3 juin.
Le Département de l’emploi a indiqué dans un rapport qu’à la fin du mois d’avril, environ 55% des salariés travaillant dans des établissements de production et de commerce individuels et 46% de ceux travaillant dans des entreprises et des coopératives avaient été touchés par cette crise sanitaire.
Selon le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, entre 70.000 et 80.000 travailleurs devraient reprendre le travail dès la reprise des activités des usines de production. Il a précisé : "La crise sanitaire a contraint de nombreuses entreprises à recourir au licenciement économique. Maintenant que la production repart, les entreprises doivent former de nouveaux salariés et améliorer les qualifications de leurs salariés anciens afin d’accroître leur productivité".
« Pour aider les entreprises à former leurs salariés, le gouvernement a décidé de débloquer entre 130 millions et 214 millions de dollars prélevés sur le solde du fonds d’assurance chômage. Un million de travailleurs devraient bénéficier de formations professionnelles dans ce cadre », a annoncé le ministre Dao Ngoc Dung.
Le Département de l'emploi du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a présenté trois scénarios au service des prévision sur le marché du travail au troisième trimestre. Selon ces scénarios, si la situation mondiale concernant le COVID-19 s’améliore, le nombre d'entreprises touchées sera d'environ 70 à 75%, le nombre de travailleurs affectés chaque mois sera d'environ 70.000 ou 80.000, entre 3 et 3,5 millions de travailleurs verront leur contrat suspendu.
Simon Matthews, directeur général de ManpowerGroup pour la Thaïlande, le Vietnam et le Moyen-Orient - une firme américaine de conseil en ressources humaines, a déclaré que, le marché du travail des secteurs comme électricité et électronique, denrées alimentaires et boissons, transport, commerce électronique, logistique, rebondissait au 2e trimestre.
Sam Haggag, directeur général de ManpowerGroup en Malaisie, a déclaré qu’une série de secteurs comme aviation, services au sol, taxis technologiques, etc, avaient fait de grands efforts pour restructurer leur personnel. Dans une nouvelle normalité, un retour discipliné au travail est la clé de la relance de l’économie.
Simon Matthews a déclaré que près de la moitié des postes du secteur de la fabrication devraient changer au cours des trois à cinq prochaines années sous l'influence de la transformation numérique. La numérisation de la fabrication exige une compétence plus élevée.
Selon lui, 84% des organisations amélioreront cette année les compétences des travailleurs. Compte tenu de ce fait, les entreprises ont besoin de nouvelles approches en matière de formation et de développement des ressources humaines pour promouvoir leur compétitivité sur le marché. Les employeurs appliqueront aussi des stratégies de recrutement et une approche plus créatives.
Le séminaire virtuel "Expériences internationales sur la création d'emplois et les affaires durables dans l'état de nouvelle normalité". Photo: VietnamPlusLe vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Lê Van Thanh, a dit que la demande de main-d'œuvre pourrait augmenter, soulignant que tous les travailleurs devaient redoubler d’efforts pour répondre aux nouvelles exigences.
Il a ajouté que le gouvernement vietnamien pourrait autoriser l'utilisation de 3.000 à 5.000 milliards de dôngs (environ 200 millions de dollars) provenant de la Caisse d'assurance-chômage pour aider les employeurs à former leurs travailleurs afin d'améliorer leurs compétences professionnelles et changer d'emploi. Ce serait l'une des solutions pour aider les travailleurs à s'adapter aux changements du marché du travail en raison de la pandémie de COVID-19. –VietnamPlus
