Le groupe des supermarchés Big C Vietnam organise pour la deuxième fois un concours destiné à encourager les employés à construire des projets sociaux visant à améliorer la condition de vie des personnes en difficulté.

Ce concours a réuni 76 projets des employés des supermarchés Big C en solo ou en groupe avec 20 projets retenus au concours final. Ces derniers visaient à améliorer l’environnement et la qualité de vie des handicapés, des personnes âgées, des enfants et des minorités ethniques.

Finalement, 13 projets pertinents ont été choisis et seront réalisés dans les deux mois prochains. Le coût total de ces projets s’élève à 520 millions de dôngs.

"Le groupe Big C espère que ces projets sociaux seront significatifs et répondront aux besoins des habitants. L’an dernier, 8 projets ont été réalisés et ont apporté de la joie et une vie meilleure aux personnes en difficulté", a déclaré M.Pascal Billaud, directeur général du groupe Big C Vietnam.

Les plus notables sont les projets "Améliorer les compétences dans le métier de masseur et créer des emplois pour les personnes aveugles", "Culture des champignons – solution environnementale et économique", "Sacs Lohas ! Responsabilité commune, chérir la vie", "Eau propre pour l’École maternelle de la commune Thanh Mai, district de Thanh Chuong (Nghê An)", "Formation professionnelle et continue pour les pauvres", "Connection des cœurs", "Apprendre un métier pour les handicapés", "Insertion sociale", "Fournir des outils de travail pour les familles des handicapés". – AVI