Le Vietnam a envoyé au cours des cinq premiersmois de 2010 plus de 29.500 personnes travailler à l'étranger, soit unecroissance de plus de 5% en glissement annuel.
Les principaux marchés de l'emploi sont Taïwan, les Emirats arabesunis, le Laos, la Libye, le Japon et la Malaisie, a poursuivi ledépartement de gestion des travailleurs à l'étranger du ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Estimant que la demande en travailleurs de Taïwan est très grande, leDépartement prévoit, en coordination avec Taïwan, d'organiser cetteannée une conférence sur les travailleurs étrangers afin d'augmenter lenombre d'entreprises autorisées à envoyer de la main-d'oeuvre dans cepays et de développer les secteurs dans lesquels les Vietnamiens vonttravailler.
La Corée du Sud prévoit de recruter 12.500 coopérants vietnamiens pour 2010.
Selon Nguyen Xuan Vui, directeur général de la société Airseco, l'unedes 11 sociétés à avoir envoyé le plus de main-d'oeuvre à l'étranger en2009, le Moyen-Orient, et notamment son secteur du bâtiment, a unbesoin très important de recrutement d'ouvriers, et devrait être cetteannée celui à recevoir le plus de travailleurs vietnamiens.
Le Japon est un marché attrayant pour ces derniers, non seulement pourles salaires élevés, mais aussi du fait de la réforme du droit desentrées et sorties, les travailleurs étrangers bénéficiant du mêmetraitement, dès la 1ère année, que les travailleurs japonais, notammentau regard du Code du Travail et de la législation sociale japonaise.Ils se sont vu également délivrer une carte de séjour.
Rien qu'en mai dernier, le Département de gestion des travailleurs àl'étranger a autorisé dix entreprises à envoyer environ 400 personnesau Japon, et estime réalisable l'objectif d'envoyer à l'étranger untotal de 85.000 personnes cette année.
Le ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales s'emploie àmettre en oeuvre les programmes d'assistance à la formation depersonnel pour l'étranger, tout en élargissant sa formation auxsecteurs les plus demandés tels que la soudure, le bâtiment, lamécanique, les services du tertiaire, le tourisme et l'hôtellerie. -AVI
Bilan de l’inclusion financière 2020-2025 et orientations pour 2026-2030
Le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité directeur national sur l’inclusion financière, a présidé la troisième réunion de ce Comité afin d’évaluer la mise en œuvre de la Stratégie nationale d’inclusion financière pour 2020-2025 et d’élaborer la Stratégie pour la période 2026-2030.
