Le Bureau national des statistiques de la République de Corée (KOSTAT) a publié, le 24 septembre, des données indiquant que les ressortissants étrangers vivant et travaillant dans le sud-est du pays perçoivent un revenu annuel moyen d’environ 30 millions de wons (soit environ 21.400 dollars). Parmi les différentes nationalités, les travailleurs vietnamiens constituent le groupe le plus important, confirmant leur rôle clé dans les industries lourdes de la région.
L'ambassade du Vietnam et l'Union des Associations des Vietnamiens au Japon déploient actuellement des efforts pour garantir la protection des travailleurs vietnamiens, suite à la disparition de deux travailleurs vietnamiens en pêchant au large des côtes de la préfecture d'Ibaraki le 12 octobre.
Dans le cadre du programme de mobilité de la main-d'œuvre entre le Vietnam et l'Australie, le gouvernement australien accordera l'autorisation à 1 000 travailleurs vietnamiens d'exercer une activité dans son secteur agricole.
Les travailleurs vietnamiens qui travaillent en République de Corée dans le cadre du Programme sud-coréen de délivrance du permis de travail aux étrangers (EPS) ont été appréciés par les employeurs sud-coréens, a déclaré Lim Seung-mook, vice-président du Service de Développement des Ressources Humaines de la République de Corée (HRDK).
La préfecture japonaise de Yamanashi a lancé le premier programme d'assurance maladie pour les membres de la famille des travailleurs vietnamiens, dans le cadre des efforts visant à attirer des travailleurs étrangers dans un contexte de diminution de la population et de concurrence mondiale croissante en matière de ressources humaines.
La préfecture japonaise de Yamanashi a annoncé qu'elle lancerait un nouveau système d'assurance maladie pour les membres des familles des travailleurs vietnamiens invités dans la localité, afin d'attirer davantage de travailleurs vietnamiens.
L'ambassade du Japon au Vietnam et l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA) ont organisé le 19 mars à Hanoï la conférence "Pionnier dans les efforts dans la mobilité de la main-d'œuvre entre les deux pays''.
Améliorer la qualité des travailleurs, maintenir et développer les marchés adaptés à leurs qualifications et compétences sont des tâches importantes en 2024 pour promouvoir l’envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger.
Au cours des 10 premiers mois de 2023, plus de 132.000 citoyens du Vietnam dont près de 44.700 femmes, soit près de 30%, sont partis travailler à l'étranger, selon le Département de gestion des travailleurs à l'étranger (rattaché au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales).
Au cours des neuf premiers mois de cette année, plus de 111.500 Vietnamiens sont partis travailler à l'étranger, soit une hausse de 8,23% en glissement annuel, selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.
L’année dernière, près de 143.000 Vietnamiens sont partis travailler à l'étranger, un chiffre remarquable qui dépasse de 59% l’objectif fixé pour 2022.
Une rencontre a été organisée le 27 novembre pour fournir des conseils juridiques à des travailleurs vietnamiens dans la province sud-coréenne de Jeolla du Sud.
De l’après-midi le 26 octobre au midi le 27 octobre, plus de 800 travailleurs vietnamiens sont revenus du Cambodge via la porte-frontalière de Moc Bai, dans la province de Tay Ninh (Centre).
Une rencontre a été organisée le 23 octobre pour fournir des consultations juridiques à des travailleurs vietnamiens dans la province sud-coréenne de Gyeonggi.
Le Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger a fourni des informations sur les marchés de la main-d’œuvre en Afrique et des recommandations pour garantir les droits des travailleurs.
Au cours des sept premiers mois de l’année, 56.863 travailleurs vietnamiens contractuels sont partis travailler à l'étranger, soit 63,2% du plan annuel fixé.
La République de Corée a accueilli, le 26 juillet, 153 des 8.000 Vietnamiens qui devraient venir y travailler en 2022 dans le cadre du programme EPS (Employment Permit System).
La province sud-coréenne de Jeolla du Nord (Jeollabuk-do) a embauché 52 employés saisonniers vietnamiens pour travailler dans des fermes locales, qui font face à une grave pénurie de main-d'œuvre.
