"Etablir de meilleurs rapports de travail au sein des compagnies multinationales du Japon", tel était le thème d'un séminaire tenu les 8 et 9 août à Hanoi, en présence de l'ambassadeur du Japon au Vietnam, Yasuaki Tanizaki.

S'exprimant lors de ce séminaire conjointement organisé par la Confédération générale du Travail du Vietnam (CGTV) et le Syndicat général du Japon (JTUC-RENGO), le vice-président de la CGTV, Mai Duc Chinh, a estimé que l'établissement de relations de travail harmonieuses dans les entreprises était à la fois l'objectif et la force motrice vers lesquels s'orientent le gouvernement, les ministres concernés, les organisations syndicales et la communauté d'entreprises.

La CGTV et les syndicats de tous les échelons feront de leur mieux pour défendre les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, et établiront, de concert avec les entreprises, des relations de travail harmonieuses et stables, a déclaré Mai Duc Chinh.

Celui-ci s'est déclaré convaincu que les expériences et les informations présentées à ce séminaire seraient examinées et déployées par les entreprises japonaises, bureaux compétents du Vietnam et des syndicats de divers échelons, afin d'établir de bonnes relations de travail au sein des entreprises japonaises, et de toutes les entreprises plus globalement.

A cette occasion, Mai Duc Chinh a proposé aux entreprises japonaises, à l'association des entreprises japonaises, de collaborer avec la CGVT et les syndicats de tous les échelons dans le développement des membres des syndicats de base.

Pour sa part, Yasuaki Tanizaki a estimé qu'un des éléments permettant au Vietnam d'attirer des investissements directs japonais était d'établir de bonnes et harmonieuses relations de travail. Pour régler les litiges, il faut respecter strictement les critères internationaux sur le travail, prêter attention aux rapports patronat-employés et aux conditions de l'entreprise.

Hisashige Danno, secrétaire général adjoint de RENGO, quant à lui, a estimé que les responsables des organisations syndicales des divers échelons devaient jouer le rôle d'avant-garde dans le renforcement de la compréhension entre travailleurs et patronat, pour que la coopération soit de plus en plus efficace.

Lors de ces deux jours de travail, les participants ont discuté des problèmes relatifs à la loi sur le travail, aux difficultés et aux défis dans le développement des membres et la construction d'organisations syndicales au sein des entreprises d'investissement direct étranger (IDE). Ils ont également abordé les particularités et les défis dans les rapports de travail au sein des compagnies japonaises et les compagnies multinationales au Vietnam, les relations de travail au sein des compagnies japonaises au Vietnam. - AVI