Il s'inscrivait dansle cadre du projet "Protection des droits des employés de maison auVietnam" financé par les ONG Oxfam et Rosa Luxemburg Stiftung.
Ce séminaire a publié les résultats d'une étude sur la valeuréconomique de ce métier menée entre décembre 2013 et juillet 2014 danscinq villes et provinces: Hanoi, Hai Phong, Nam Dinh (Nord), Khanh Hoa(Centre) et Hô Chi Minh-Ville (Sud). Il a souligné la nécessitéd'établir des critères professionnels et un programme de formation pourles employés de maison au Vietnam.
Ce métier estnécessaire dans le développement d'une société moderne, ont estimé lesparticipants. Ils ont également demandé aux ministères et organesconcernés de renforcer les activités de sensibilisation pour combattreles préjugés sur ce métier et de mettre en oeuvre des politiques etmesures convenables pour en faire une vraie profession, reconnue, où lesemployés bénéficieraient des mêmes droits que les autres travailleurs.-VNA
Résolution n°71 : renforcer l’éducation et la formation, levier de développement
Le vice-Premier ministre Lê Thành Long a signé la Décision n°157/QĐ-TTg approuvant le Plan visant à intensifier les activités de communication pour la mise en œuvre de la Résolution n°71-NQ/TW du 22 août 2025 du Bureau politique sur la percée dans le développement de l’éducation et de la formation.