Séminaire sur la réforme institutionnelle à Hanoi

La réforme institutionnelle au Vietnam a abouti à des résultats en deçà des espoirs bien que le gouvernement ait fait d'importants efforts dans ce domaine, a souligné Mme Vu Xuan Nguyet Hong, directrice adjointe de l'Institut central de Gestion de l'économie (CIEM), lors d'un séminaire qui a eu lieu le 21 octobre à Hanoi.
Laréforme institutionnelle au Vietnam a abouti à des résultats en deçà desespoirs bien que le gouvernement ait fait d'importants efforts dans cedomaine, a souligné Mme Vu Xuan Nguyet Hong, directrice adjointe del'Institut central de Gestion de l'économie (CIEM), lors d'un séminairequi a eu lieu le 21 octobre à Hanoi.

Selon celle-ci, unedes raisons de cet état de chose tient aux difficultés économiques quiont conduit le gouvernement à limiter ses ressources et son temps pourrésoudre les problèmes immédiats.

Ce séminaire a étéorganisé par le CIEM et l'ambassade de Suède pour rendre public unrapport sur la situation socioéconomique au Vietnam afin de servir deréférence dans le cadre de l'élaboration d'une vision gouvernementale etd'une feuille de route pour sa mise en oeuvre.

Ledocteur Nguyen Dinh Cung, directeur p.i. du CIEM, a déclaré que d'unpays pauvre, le Vietnam a accédé au groupe des pays de revenu moyen baslors de ces 20 dernières années de développement. Cependant, beaucoup defaiblesses et de limites se sont révélées en termes de gestiongouvernementale durant le processus, a-t-il dit, soulignant une activitéinefficiente des entreprises publiques, un lent processus législatif,et une inégalité dans l'accès aux opportunités d'affaires...

En outre, le corps des fonctionnaires publics et l'activité del'appareil administratif n'ont pas été capables de répondre auxexigences réelles, ce qui est un facteur entravant un développementdurable.

Le rapport a indiqué qu'il y avait beaucoup delacunes dans la gestion de l'Etat, en particulier dans la gestion desentreprises publiques, ce qui cause un gaspillage de ressources et unemploi inefficient des capitaux, affectant négativement l'environnementd'affaires et d'investissement.

Le rapport a recommandéle développement de ressources humaines professionnelle et compétentepour servir la réforme administrative.

Lavice-ambassadrice de Suède au Vietnam, Mme Maria Selin, a insisté qu'ilest important de choisir les bonnes cibles de moyen et de long termes,et de renforcer la coopération et le partage d'expérience avec lespartenaires internationaux.

L'élaboration de la visiondu gouvernement couvre des questions en relation avec le processus derestructuration économique, de modernisation de la gestion économique etgouvernementale avec un focus sur l'amélioration des procéduresadministratives et donner à la population un meilleur accès àl'information et aux services. -VNA

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