Renforcement des ressources humaines dans la sub-région du Mékong
La 10e session du groupe de travail de la
sub-région du Mékong élargie (GMS) a eu lieu mercredi et jeudi à
Vientiane (Laos), sous le patronage de la Banque asiatique pour le
développement (BAD).
Les représentants des six pays membres de GMS que sont le Laos, le
Cambodge, la Thaïlande, le Mynamar, la Chine et le Vietnam, ainsi que
des partenaires de la coopération dans le développement des ressources
humaines dans la sub-région, étaient présents à cette réunion.
Ceux-ci ont évalué l'application de la stratégie-cadre et du Plan
d'action pour le développement de ressources humaines de la GMS pour la
période 2009-2012, et souligné les défis émergents en ce domaine,
notamment au regard des priorités figurant dans la stratégie-cadre de
la GMS pour la période 2012-2022 comme l'éducation, le développement
social, les travailleurs émigrants, la prévention et la lutte contre le
VIH...
Cette réunion a été l'occasion d'échanger des
opinions et d'avancer les propositions du groupe de travail pour la
coopération dans le développement de ressources humaines dans cette
sub-région durant la prochaine décennie. Les participants ont également
discuté de problèmes concernant ce point, ainsi que d'autres intérêts
communs.
Les points traités seront ensuite présentés à la prochaine 17e conférence des ministres de GMS puis au 4e sommet de la GMS.
La délégation vietnamienne a activement participé à cette session en
intervenant notamment sur les capacités professionnelles dans cette
sub-région du Mékong afin que les pays de l'ASEAN instituent une
reconnaissance mutuelle des métiers en 2015, condition préalable à un
échange de ressources humaines.
La coopération dans le
développement de ressources humaines dans la sub-région du GMS est un
des domaines de coopération de nature stratégique du programme de
coopération économique de la sub-région du Mékong élargie. - AVI