La 10e session du groupe de travail de la sub-région du Mékong élargie (GMS) a eu lieu mercredi et jeudi à Vientiane (Laos), sous le patronage de la Banque asiatique pour le développement (BAD).

Les représentants des six pays membres de GMS que sont le Laos, le Cambodge, la Thaïlande, le Mynamar, la Chine et le Vietnam, ainsi que des partenaires de la coopération dans le développement des ressources humaines dans la sub-région, étaient présents à cette réunion.

Ceux-ci ont évalué l'application de la stratégie-cadre et du Plan d'action pour le développement de ressources humaines de la GMS pour la période 2009-2012, et souligné les défis émergents en ce domaine, notamment au regard des priorités figurant dans la stratégie-cadre de la GMS pour la période 2012-2022 comme l'éducation, le développement social, les travailleurs émigrants, la prévention et la lutte contre le VIH...

Cette réunion a été l'occasion d'échanger des opinions et d'avancer les propositions du groupe de travail pour la coopération dans le développement de ressources humaines dans cette sub-région durant la prochaine décennie. Les participants ont également discuté de problèmes concernant ce point, ainsi que d'autres intérêts communs.

Les points traités seront ensuite présentés à la prochaine 17e conférence des ministres de GMS puis au 4e sommet de la GMS.

La délégation vietnamienne a activement participé à cette session en intervenant notamment sur les capacités professionnelles dans cette sub-région du Mékong afin que les pays de l'ASEAN instituent une reconnaissance mutuelle des métiers en 2015, condition préalable à un échange de ressources humaines.

La coopération dans le développement de ressources humaines dans la sub-région du GMS est un des domaines de coopération de nature stratégique du programme de coopération économique de la sub-région du Mékong élargie. - AVI