Présent à cetévénement, M. Lê Hong Anh, membre du Bureau politique et permanent duSecrétariat du CC du PCV, a souligné que le Parti et l’Etats’intéressaient toujours à la direction de l’édification des relationsde travail harmonieuses et stables dans les entreprises.
Ces cinq dernières années, les relations de travail dans lesentreprises ont connu des changements positifs. Cependant, il existeencore des problèmes nécessaires à être réglés, a indiqué M. Lê HôngAnh, avant de demander aux entreprises et aux administrations concernéesde se concentrer sur cette tâche importante.
Selon lesrapports et interventions présentés à cette vidéoconférence, au coursdes cinq dernières années, le système juridique et les politiquesrelatifs aux relations de travail sont continuellement perfectionnés. Lerôle du syndicat dans les entreprises est valorisé. Le respect du droitdu travail de la part des employeurs et des employés s'est amélioré. Lenombre de grèves a tendance à diminuer.
Toutefois, lavie de nombreux travailleurs rencontre encore des difficultés. Le faitselon lequel des employeurs violent le droit du travail demeureordinaire. A cette occasion, les conférenciers ont présenté despropositions au Parti et au gouvernement concernant les solutions à cesproblèmes.-VNA
Au Canada, Phan Thi Quynh Trang œuvre pour préserver l’identité vietnamienne des jeunes générations
Selon Phan Thi Quynh Trang, fondatrice et présidente du Conseil de la culture et de l'éducation Canada-Vietnam (CVCEC), des cours de vietnamien en ligne aux programmes culturels consacrés aux racines, en passant par les projets d'accompagnement des jeunes, toutes ses initiatives poursuivent un même objectif : permettre aux jeunes Vietnamiens du Canada de préserver leur identité culturelle, de renforcer leur capacité d'intégration et de conserver un lien fort avec leur pays d'origine.
