Présent à cetévénement, M. Lê Hong Anh, membre du Bureau politique et permanent duSecrétariat du CC du PCV, a souligné que le Parti et l’Etats’intéressaient toujours à la direction de l’édification des relationsde travail harmonieuses et stables dans les entreprises.
Ces cinq dernières années, les relations de travail dans lesentreprises ont connu des changements positifs. Cependant, il existeencore des problèmes nécessaires à être réglés, a indiqué M. Lê HôngAnh, avant de demander aux entreprises et aux administrations concernéesde se concentrer sur cette tâche importante.
Selon lesrapports et interventions présentés à cette vidéoconférence, au coursdes cinq dernières années, le système juridique et les politiquesrelatifs aux relations de travail sont continuellement perfectionnés. Lerôle du syndicat dans les entreprises est valorisé. Le respect du droitdu travail de la part des employeurs et des employés s'est amélioré. Lenombre de grèves a tendance à diminuer.
Toutefois, lavie de nombreux travailleurs rencontre encore des difficultés. Le faitselon lequel des employeurs violent le droit du travail demeureordinaire. A cette occasion, les conférenciers ont présenté despropositions au Parti et au gouvernement concernant les solutions à cesproblèmes.-VNA
Ouverture du 14e Congrès des syndicats du Vietnam pour le mandat 2026-2031
Le 14e Congrès des syndicats du Vietnam s'est ouvert le 4 juin à Hanoï en présence du secrétaire général du Parti communiste du Vietnam et président de la République, To Lam. Réunissant 780 délégués représentant près de 10 millions de syndiqués, il fixe les priorités du mouvement syndical pour la période 2026-2031, avec l'accent mis sur la protection des travailleurs, l'innovation, la transformation numérique et le développement d'une main-d'œuvre moderne et qualifiée.
